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Account Executive (m/w/d)

talentsconnect AG • Köln

Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.

Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.

Der Blick nach innen - unser CareerShop

Neben dem Fachkräftemangel spitzt sich die Situation in Unternehmen selbst zu. Neben wahnsinnig schwer zu besetztenden Jobs verlassen dich auch noch deine aktuellen Kolleg:innen? Wir beugen vor, zeigen Entwicklungen intern auf uns verringern deine Fluktuation und die entstehenden Kosten signifikant. 

Der Blick nach innen - unser CareerShop
Wir sind talentsconnect.

Wir sind talentsconnect.

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.

Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.

Wir haben uns einfach getraut:

Flexible Arbeitsmodelle, für alle! Arbeitszeit, Arbeitsort und variable Vergütung passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben im Mai 2022 für alle Mitarbeiter:innen bei talentsconnect eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag rausgegeben, die ab sofort gilt. Findest du das auch zeitgemäß? - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Du bestimmst über Arbeitsort, Arbeitszeit und auch Wochenstunden. Nicht einmal und für immer, sondern jedes Quartal neu: Wo willst du arbeiten? Wie viel willst du arbeiten?
  • Und einmal im Jahr: Willst du deinen Bonus, den du in virtuellen Aktien bekommst, auf unserem internen Marktplatz in Cash umwandeln? Oder mit uns etwas ins Risiko gehen und von der Entwicklung partizipieren?
  • Wir nennen das unser berufliches „Best Home“ – aus starr wird flexibel. Dein Job passt sich Deinem Leben an. Unsere Mitarbeiter:innen lieben das. Und wir alle profitieren davon.
Wir haben uns einfach getraut:

Köln

ab sofort

Deine Aufgaben

Als Account Executive Mid-market (m/w/d) überzeugst du Menschen vom JobShop. Du erhältst von unseren SDRs vorqualifizierte Leads und entwickelst daraus persönliche Beziehungen, analysierst die individuellen Bedürfnisse und findest die richtigen Lösungen für die an einer Kaufentscheidung beteiligten Personen und das dahinter stehende Mid-market Unternehmen zwischen 100 - 1.000 Mitarbeitern. 
Das heißt genau: 


  • Du vereinbarst selbstständig Kundentermine mit Mid-market Unternehmen zwischen 30 - 3.000 Mitarbeitern auf Basis der vom SDR-Team angelieferten Leads sowie aus eigenen Empfehlungen von deinen Kontakten und Bestandskunden. Dabei analysierst und verstehst die Bedürfnisse deiner Ansprechpartner und begeisterst Menschen von dir als Person und von unserem Produkt, dem JobShop als Lösung.
  • Du führst Web-Demos durch und kannst den Produktnutzen darin extrem gut auf den Punkt bringen, indem du individuell auf deine Ansprechpartner eingehst. Wenn du es richtig und wichtig findest, besuchst du deine Kund:innen vor Ort.
  • Du verantwortest den gesamten Kundenkontakt bis zur Unterschrift, verhandelst mit der Fachabteilung, dem Einkauf oder der Geschäftsleitung deiner Kund:innen, koordinierst Legal- und Datenschutz-Themen und bringst Verträge zur Unterschrift.
  • Du bist Experte in unserer eigenen Academy oder auf Messen für die Herausforderungen und passende Lösungen von Unternehmen in einem der brennendsten Bereiche, dem Recruiting.

Dein Profil

  • Du hast 3-5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS oder Software-Vertrieb. 
  • Dir macht es Spaß, Menschen von guten Lösungen zu überzeugen und sie auf dem Weg zur Digitalisierung zu begleiten, auch wenn sie hier noch am Anfang stehen.
  • Du beherrscht alle für den erfolgreichen Vertrieb notwendigen Fähigkeiten in Inside und Field Sales. 
  • Du hast bereits zahlreiche fünf- und sechsstellige Abschlüsse begleitet und dabei auch kritische Situationen gemeistert. Generell erreichst du Ziele, die du dir selbst vornimmst.
  • Du entwickelst dich in hoher Geschwindigkeit, lernst gerne dazu und wendest die Techniken aus dem Solution Sales und Challenger Sales intuitiv an.
Was wir dir bieten 
  • Du bekommst die Möglichkeit, in einer Top-Struktur mit Top Führungskräften im SaaS-Sales zusammenzuarbeiten und dich in diesem Umfeld extrem stark zu entwickeln. 
  • Du kannst das führende Produkt für moderne Karrierebereiche mit eingebauter Performance-Garantie und intelligenten Analytics Dashboards verkaufen.
  • Du erhältst bei Zielerreichung ein überdurchschnittliches Gehalt ohne Deckelung.
  • Du bist Teil einer Kultur, die Spaß und Zusammenhalt mit Zielfokussierung und Ambition verbindet und ein Wir-Gefühl über die drei Bereiche Sales, Product und Data hinweg entwickelt hat.
  • Du hast die Möglichkeit, von Zuhause, unterwegs oder aus unserem nagelneuen Büro in Clouth 104 in Köln zu arbeiten.

Unsere Benefits

Eines der Ziele für talentsconnect haben wir so formuliert: "Build the best Home for our own Talents!" Wir machen uns fortlaufend Gedanken darüber, was wir dafür tun können. Aktuell sind wir stolz auf folgende Punkte.

Drei Säulen zur Vergütung

Geld ist nicht alles, aber trotzdem sehr wichtig. Wir bieten drei Säulen an: Dein Fixum, eine variable Vergütung bei Zielerreichung und bei besonders hoher Verantwortung deine Beteiligung am Unternehmen in Form virtueller Aktien. Wir wollen die besten Mitarbeiter bei uns haben und attraktiv vergüten und haben entsprechende Gehaltsbänder definiert.

Flexible Arbeitszeiten & mobil Office

Du kannst von überall aus arbeiten & dir deine Zeit so einteilen, wie es zu deiner privaten Situation am besten passt. Uns ist wichtig, dass du deine Ziele erreichst, aber nicht wann du das machst.

Top Kund:innen

Du arbeitest tagtäglich mit erfolgreichen Unternehmen wie Viessmann, e.on oder Evonik zusammen und bekommst durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kunden spannende Einblicke in total unterschiedliche Unternehmen und Strukturen.

Wir freuen uns über jeden, der uns in unserem tollen Büro besuchen kommt!

Das gilt für Bewerber:innen, Menschen aus unserem Umfeld und natürlich unsere Kund:innen.

 
Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung. 

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.

Dein Ansprechpartner
Kai Bogner

Kai Bogner

Senior Recruiting Manager
 
Account Executive (m/w/d)
Account Executive (m/w/d)
Spüre, was unsere Kultur ausmacht
Spüre, was unsere Kultur ausmacht

Die Kultur ist der Grundstein für alles. In unserem Culture Book halten Kolleg:innen ihre Reise fest und beschrieben dir aus erster Hand, wie es ist, Teil von talentsconnect zu sein.

Jan bringt dir den Job des Account Executives (m/w/d) näher
Jan bringt dir den Job des Account Executives (m/w/d) näher

Wie bekomme ich meinen Vertrag?

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Erfahrungsberichte

Jan
Jan
Account Executive

Für mich war talentsconnect die absolut beste Karriereentscheidung! Seit April 2019 darf ich den Weg nun begleiten und bin immer wieder beeindruckt wie innovativ und agil wir in unserer täglichen Arbeit unterwegs sind. Ich liebe den Kontakt zu unseren Kunden und diese auf Basis von Millionen-Nutzerdaten aus unserem JobShop zu beraten. Das schönste Gefühl ist es dann immer wieder, wenn ein neues Unternehmen den Nutzen und die Vorteile des JobShop erkennt und wir ein neues Logo auf unserer Kundenübersicht ergänzen dürfen. Natürlich stoßen wir darauf auch sehr gerne mit dem ein oder anderen Kaltgetränk an.

Max
Max
Co-Founder & Account Executive

Der Austausch mit Unternehmen macht mir an meinem Job am meisten Spaß. Ich liebe es Ansprechpartnern aufzuzeigen, wie viel Potenzial in Ihrem Recruitingprozess steckt. Als Ergebnis dann das Funkeln in Ihren Augen zu sehen, ist immer ein absolutes Highlight. Mit dem Jobshop haben ein Produkt an der Hand, das einfach, genial und effizient zugleich ist. Wir helfen Unternehmen jeden Tag besser und effizienter zu werden. Von meinen Kollegen erwarten ich Leidenschaft, Spaß, Ehrgeiz und Zielstrebigkeit.

Sie-Hun
Sie-Hun
Account Executive

In meiner Rolle als Consultant habe ich viel Kundenkontakt und spreche mit unterschiedlichen Unternehmen. Das spannende an meinem Job ist, dass alle Unternehmen unterschiedlich ticken und jeder auf seine Art und Weise eine Herausforderung hat passende Kandidaten zu finden. TC hat sich auf die Fahne geschrieben "der Beste zu sein, indem was wir tun!" Und dies spiegelt sich auch intern bei den Kollegen wieder. Der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander ist unglaublich stark und auch sehr wertvoll. Ich freue mich im Team dabei zu sein und die neue Ära „JobShop“ mit gestalten zu können!

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