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Event Manager (m/w/d)

talentsconnect AG • Köln

Unser Produkt ist der JobShop...

Unser Produkt ist der JobShop...

...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.

Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von anderen zu besetzen.

Wir sind talentsconnect.

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf ein Produkt fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten und direkt zu vermarkten. Ganz einfach, wie in einem Online-Shop.

Wir nennen unser Produkt den JobShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.

Wir sind talentsconnect.
Wir haben uns einfach getraut:

Wir haben uns einfach getraut:

Flexible Arbeitsmodelle, für alle! Arbeitszeit, Arbeitsort und variable Vergütung passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben im Mai 2022 für alle Mitarbeiter:innen bei talentsconnect eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag rausgegeben, die ab sofort gilt. Findest du das auch zeitgemäß? - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Du bestimmst über Arbeitsort, Arbeitszeit und auch Wochenstunden. Nicht einmal und für immer, sondern jedes Quartal neu: Wo willst du arbeiten? Wie viel willst du arbeiten?
  • Und einmal im Jahr: Willst du deinen Bonus, den du in virtuellen Aktien bekommst, auf unserem internen Marktplatz in Cash umwandeln? Oder mit uns etwas ins Risiko gehen und von der Entwicklung partizipieren?
  • Wir nennen das unser berufliches „Best Home“ – aus starr wird flexibel. Dein Job passt sich Deinem Leben an. Unsere Mitarbeiter:innen lieben das. Und wir alle profitieren davon.

Köln

ab sofort

Deine Aufgaben

  • Wir lieben es, eigene Events auf die Beine zu stellen und du hast bei uns den Hut auf! Ob unser Direct to Talent Festival mit 300 Gästen, Events aus unserer Recruiting Community oder neue Formate - du trägst die Verantwortung
  • Du hast die Chance, dir dein Event Committee langfristig aufzubauen und das Team anzuleiten
  • Du unterstützt bei der bei Organisation von Meetings, Workshops und sorgst dafür, dass alle Kolleg:innen während der Arbeitszeit versorgt sind (z.B. Bestellung von Catering und Getränken, Büromaterial)
  • Du bist die/der Ansprechpartner:in für externe Dienstleister (z.B. Hausverwaltung, Reinigungskräfte)
  • Du sorgst in unserem Office für Ordnung, übernimmst administrative Tätigkeiten und behältst den Überblick, sodass sich alle Kolleg:innen wohl fühlen

Dein Profil

  • Du bist sehr kommunikationsstark und liebst es, dich mit Kolleg:innen, Besucher:innen oder externen Partnern auszutauschen
  • Durch dein außergewöhnliches Organisationstalent sorgst du für reibungslose Abläufe in unserem Office
  • Du übernimmst gerne Verantwortung 
  • Auf dein Zeitmanagement können sich alle Kolleg:innen verlassen
  • Es macht dir nichts aus, in Ausnahmefällen mit Kolleg:innen Englisch zu sprechen. Die Grundlagen reichen hier völlig aus

Unsere Benefits

Eines der Ziele für talentsconnect haben wir so formuliert: "Build the best Home for our own Talents!" Wir machen uns fortlaufend Gedanken darüber, was wir dafür tun können. Aktuell sind wir stolz auf folgende Punkte.

Digitaler Wandel? Her damit!

Als Teil unserer Academy bist du aktive/r Gestalter:in des digitalen Wandels von HR. Du schenkst Unternehmen dein Gehör und stellst sicher, dass sie ihre Herausforderungen meistern.

Gemeinsam remote!

Für uns war es schon immer normal, von überall zu arbeiten und an Meetings teilnehmen zu können - und diese Freiheit genießen wir auch. Ein guter Mix aus persönlichen Treffen und Home Office funktioniert extrem gut und ist unser "normal".

Mutig sein ist ausdrücklich erlaubt

Wir haben klare Ziele, doch viele Wege führen nach Rom. Du darfst kreativ werden und deine Ideen mutig ausleben. Nur so werden wir erfolgreich!

Proaktivität und direktes Feedback

Wir nehmen unsere Aufgaben sehr ernst - daher ist ehrliches Feedback das größte Kompliment was wir einander geben können. Es ist der Motor für unser Wachstum, persönlich und als Team.

Ein motivierendes Umfeld

Ein Team aus extrem zielstrebigen, jungen, disziplinierten & erfolgreichen Talenten, die dich motivieren, das Beste aus dir raus zu holen und einen Leader der dich fordert und fördert.

Homeoffice oder Büro

Du arbeitest von zu Hause, in unserem tollen Büro in Köln, oder definierst für dich eine flexible Mischung, die zu deinem privaten Umfeld passt.

Deine Entwicklung

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und legen großen Wert auf deine individuelle Entwicklung. Dafür gibt es regelmäßige Meetings mit deinem Squad Lead, quartalsweise Check-In Talks und jährliche Development Talks. Jeder erhält ein jährliches Budget für die individuelle Weiterbildung. Und die talentiertesten von uns werden im People Growth Review für 12 Monate besonders gefördert.

FAQ's
Finden alle Events Digital statt?

Ja, seit März 2020 haben wir komplett auf online Workshops über Zoom umgestellt. Wir experimentieren aber auch mit hybriden Events und hoffen bald auch xR dazu zu nehmen. Es bleibt spannend.

Lädt das Team der Academy auch Gäste ein?

Nein. Das machen andere Squads in der Revenue Tribe, mit denen wir sehr eng zusammen arbeiten. Unser Job ist es für ein unvergessliches Erlebnis unserer Gäste zu sorgen.

Wer berät die Gäste in den Workshops?

Du kannst dir das ein bisschen wie in einer guten Talkshow vorstellen. Wir in der Academy sind dabei der Gastgeber oder Moderator und laden Expert:innen aus unserem Team oder unserem Umfeld ein, die unsere Gäste perfekt beraten.

Hostet die Academy nur Workshops, oder gibt es auch andere Formate?

Tatsächlich fokussieren wir uns auf zwei Workshop-Formate: (1) In unseren SMASH Days kommen bis zu 20 Gäste aus unterschiedlichen Unternehmen zusammen, um sich untereinander auszutauschen und in unseren (2) Audits beraten wir Unternehmen sehr gezielt zu ihrer digitalen Recruiting Strategie. In Zukunft können wir uns aber gut vorstellen weitere Formate dazu zu nehmen.

Wie viele Gäste hatte die Academy 2020?

Wir haben über 1.200 Gäste begrüßt.

Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung. 

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.

Dein Ansprechpartner
Kai Bogner

Kai Bogner

Senior Recruiting Manager
 

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Wir sind talentsconnect!

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Erfahrungsberichte

Clara
Clara
Tribe Lead Recruiting Intelligence (Marketing, Data & Academy)

Ich bin Clara, seit 2017 bei talentsconnect und leite das Marketingteam. Unser Team besteht aus proaktiven, kreativen und intelligenten Menschen, die ihre Expertise in verschiedenen Bereichen haben. Wir sorgen dafür, dass unsere Datenintelligenz und unser Produkt kommunikativ an Recruitingverantwortliche in der HR Welt getragen wird. Wenn du Lust hast, kannst du dich bei uns kommunikativ so richtig austoben. Ich durfte zum Beispiel den ersten Podcast bei talentsconnect launchen. Sehr hands-on nach dem Motto “fail forward fast”.Im Team lernen wir voneinander und entwickeln uns unfassbar schnell weiter - jeder für sich und alle gemeinsam. Und das macht Spaß. Und das ist manchmal anstrengend. Und aus jeder Herausforderung kommen wir gestärkt heraus :-).

Raul
Junior Moderator

Ich habe während Corona als Junior Moderator in der Academy angefangen und fühle mich trotz der Arbeit aus dem Home Office komplett im Team angekommen, das ist echt wahnsinnig. Ich wachse jeden Tag über mich hinaus und habe in den letzten 3 Monaten bereits mehr gelernt als im ganzen Jahr davor.

Verena
Verena
Recruiting Specialist

Bei talentsconnect fühle ich mich perfekt gefördert. Teamgefühl, Zusammenhalt und Innovation sind nur ein kleiner Einblick von dem, was die Arbeit für mich ausmacht. Ich bin mit einem Praktikum gestartet und mittlerweile seit fast drei Jahren Teil des Teams. Besonders ist für mich, dass du dich, egal in welcher Position, mit deinen Ideen einbringen kannst und so super schnell Verantwortung bekommst, wenn du das möchtest. So habe ich bei talentsconnect nicht nur beruflich immens viel gelernt, sondern bin auch persönlich gewachsen.

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