talentsconnect AG • Köln
...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.
Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.
Neben dem Fachkräftemangel spitzt sich die Situation in Unternehmen selbst zu. Neben wahnsinnig schwer zu besetztenden Jobs verlassen dich auch noch deine aktuellen Kolleg:innen? Wir beugen vor, zeigen Entwicklungen intern auf uns verringern deine Fluktuation und die entstehenden Kosten signifikant.
Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.
Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.
Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.
Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.
Flexible Arbeitsmodelle, für alle! Arbeitszeit, Arbeitsort und variable Vergütung passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben im Mai 2022 für alle Mitarbeiter:innen bei talentsconnect eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag rausgegeben, die ab sofort gilt. Findest du das auch zeitgemäß? - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Köln
Als Senior HR Manager (m/w/d) trägst du aktiv zur Gestaltung von Themen in den Bereichen Führungskräftebetreuung und Organisationsentwicklung bei und leistest auf diese Weise deinen Beitrag zu unserem Erfolg.
Du baust unser People Team zusammen mit dem CEO auf und bist das Bindeglied zwischen HR & Finance.
Du berätst unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten strategischen, operativen und administrativen Fragestellungen.
Du arbeitest in allen Aufgaben der Personaladministration, HR-Reporting sowie der Pflege unseres Personalmanagementsystems.
Du wirkst aktiv bei der Entwicklung, Implementierung und stetigen Verbesserung von Personalstrategien, -richtlinien sowie -prozessen und -verfahren mit.
Du agierst als Sparringpartner, Koordinator und Leiter fachbereichsübergreifender People Projekte.
Du managst deine Aufgaben selbstständig und hast behältst stets einen guten Überblick über Projekte, etc.
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und idealerweise bereits als HR Business Partner / Personalreferent gearbeitet.
Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung ist wünschenswert.
Du hast Erfahrung im Recruiting und sehr gute Kenntnisse in Recruitingprozessen und -kanälen sowie Trends auf diesen Gebieten.
Du arbeitest selbständig und hast eine strukturierte Denk- und Handlungsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Dich zeichnet eine besondere Offenheit, souveräne Kommunikation sowie Empathie und Begeisterungsfähigkeit aus.
Du besitzt konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe.
Du bist es gewohnt, mit Zahlen und Daten zu arbeiten und argumentierst damit.
Du hast die Fähigkeit, viele unterschiedliche Aufgaben nacheinander zu bearbeiten, ohne ein Gefühl der Überforderung zu entwickeln.
Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
Eines der Ziele für talentsconnect haben wir so formuliert: "Build the best Home for our own Talents!" Wir machen uns fortlaufend Gedanken darüber, was wir dafür tun können. Aktuell sind wir stolz auf folgende Punkte.
Wir haben klare Ziele, doch viele Wege führen nach Rom. Du darfst kreativ werden und deine Ideen mutig ausleben. Nur so werden wir erfolgreich!
Ein Team aus extrem zielstrebigen, jungen, disziplinierten & erfolgreichen Talenten, die dich motivieren, das Beste aus dir raus zu holen und einen Leader der dich fordert und fördert.
Du arbeitest von zu Hause, in unserem tollen Büro in Köln, oder definierst für dich eine flexible Mischung, die zu deinem privaten Umfeld passt.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und legen großen Wert auf deine individuelle Entwicklung. Dafür gibt es regelmäßige Meetings mit deinem Squad Lead, quartalsweise Check-In Talks und jährliche Development Talks. Jeder erhält ein jährliches Budget für die individuelle Weiterbildung. Und die talentiertesten von uns werden im People Growth Review für 12 Monate besonders gefördert.
Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung.
LEICHTIGKEIT
bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.
NACHHALTIGKEIT
bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.
VERTRAUEN
Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.
KUNDENORIENTIERUNG
Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.
Die Kultur ist der Grundstein für alles. In unserem Culture Book halten Kolleg:innen ihre Reise fest und beschrieben dir aus erster Hand, wie es ist, Teil von talentsconnect zu sein.
Bei talentsconnect fühle ich mich perfekt gefördert. Teamgefühl, Zusammenhalt und Innovation sind nur ein kleiner Einblick von dem, was die Arbeit für mich ausmacht. Ich bin mit einem Praktikum gestartet und mittlerweile seit fast drei Jahren Teil des Teams. Besonders ist für mich, dass du dich, egal in welcher Position, mit deinen Ideen einbringen kannst und so super schnell Verantwortung bekommst, wenn du das möchtest. So habe ich bei talentsconnect nicht nur beruflich immens viel gelernt, sondern bin auch persönlich gewachsen.
