(Pflicht-)Praktikum Business Development & Partner Management

talentsconnect AG • bundesweite Ausschreibung

bundesweit
ab sofort

Deine Aufgaben

3–6 Monate | Remote oder Hybrid (Köln) | Vergütet | Pflichtpraktikum 40 Stunden/Woche, Freiwilliges Praktikum 25 Stunden/Woche
Du willst in deinem Praktikum wirklich Verantwortung übernehmen, freust dich auf eine steile Lernkurve und hast Lust, direkt mit Entscheidungsträger:innen zu arbeiten?
Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen dich als Praktikant:in im Business Development & Partner (Marketing) Management, um gemeinsam unser Partner-Ökosystem auszubauen und zu managen – ein zentraler Wachstumstreiber für unser Unternehmen.

Wer wir sind

Wir bei talentsconnect gestalten die Zukunft des Recruitings. Mit unserem Direct-to-Talent (D2T) Partner Ecosystem vernetzen wir führende HR-Tech-Anbieter, Beratungen und Unternehmen, um HR-Teams zu befähigen, wie echte Business Units zu arbeiten.
Unser Partner-Team ist dabei der Motor für Wachstum, Innovation und internationale Expansion. Wir arbeiten ambitioniert, hands-on und zukunftsorientiert – immer mit dem Anspruch, voneinander zu lernen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Bei uns gilt: Skills are replaceable, personality is not.

Deine Aufgaben

Bei uns bist du mittendrin statt nur dabei. Du unterstützt uns entlang des gesamten Partner-Lifecycles – von der Akquise bis zum gemeinsamen Erfolg:
  • Event- & Kampagnenmanagement: Teilnehmermanagement, Organisation und Durchführung von Partner-Events wie Executive Dinners, Masterclasses & Retreats (inkl. Gästelisten, Follow-ups & Recaps).
  • Co-Marketing & Sales Enablement: Mitgestaltung von Kampagnen, Case Studies, One-Pagern, Newslettern und LinkedIn-Posts – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
  • Reporting & Analyse: Pflege von Daten im CRM (Salesforce/Planhat) und Erstellung von Auswertungen zu KPIs und Partner-Performance.
  • Onboarding & Relationship Management: Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Partner-Meetings (teilweise auf Leadership-Level).
  • AI & Automatisierung: Einsatz von GPT-Tools für Briefings, Mailings, Recaps & Templates sowie Unterstützung beim Aufbau automatisierter Workflows.
  • Business Development: Recherche & Erstansprache potenzieller Partner (Marketing, Sales & Produkt) sowie Begleitung von Partner-Assessments & Business Cases.


Dein Profil

Wen wir suchen
  • Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
  • Interesse an Business Development, Startups & HR-Tech
  • Eigeninitiative, Organisationstalent & Spaß daran, Dinge voranzutreiben
  • Erste praktische Erfahrungen im Marketing, Eventmanagement oder Business Development (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit, eigene Projekte)
  • Geübter Umgang mit Canva oder Figma für One-Pager & Präsentationen wünschenswert
  • Routine in Google Workspace (Docs, Sheets, Slides), erste Erfahrung mit Salesforce ist ein Plus
  • Affinität zu AI-Tools und Lust, Prozesse smarter zu machen

Was wir dir bieten
  • Eine steile Lernkurve durch Einbindung in strategische Projekte & C-Level-Kontakte
  • Eigenständige Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
  • Hands-on Erfahrung in Eventorganisation, Partnerkommunikation & Kampagnenmanagement
  • Teilnahme an exklusiven Partner-Events & Networking-Formaten
  • Moderne Arbeitsweise: Remote-Option oder im inspirierenden Office in Köln
  • Faire Vergütung und Perspektive auf Übernahme als Werkstudent:in 

Rahmenbedingungen
  • Start: 01.10.2025 oder nach Absprache
  • Stundenanzahl: 
    • Pflichtpraktikum: 40 Stunden/Woche
    • Freiwilliges Praktikum: 25 Stunden/Woche
  • Dauer: 3–6 Monate, mit der Perspektive auf Weiterführung der Tätigkeit als Werkstudent*in
  • Vergütung: 1360 Euro/Monat
  • Standort: Remote oder hybrid (Köln)

Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir sind talentsconnect.

Wir sind talentsconnect.

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.
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Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.

Wir haben uns einfach getraut:

Flexible Arbeitsmodelle, für alle! Arbeitszeit und Arbeitsort passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben im Mai 2022 für alle Mitarbeiter:innen bei talentsconnect eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag rausgegeben, die ab sofort gilt. Findest du das auch zeitgemäß? - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Du bestimmst über Arbeitsort, Arbeitszeit und auch Wochenstunden. Nicht einmal und für immer, sondern jedes Quartal neu: Wo willst du arbeiten? Wie viel willst du arbeiten?
  • Wir nennen das unser berufliches „Best Home“ – aus starr wird flexibel. Dein Job passt sich Deinem Leben an. Unsere Mitarbeiter:innen lieben das. Und wir alle profitieren davon.
Wir haben uns einfach getraut:
Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.

Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.

Der Blick nach innen - unser Internal JobShop

Neben dem Fachkräftemangel spitzt sich die Situation in Unternehmen selbst zu. Neben wahnsinnig schwer zu besetztenden Jobs verlassen dich auch noch deine aktuellen Kolleg:innen? Wir beugen vor, zeigen Entwicklungen intern auf uns verringern deine Fluktuation und die entstehenden Kosten signifikant. 

Der Blick nach innen - unser Internal JobShop
 
Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung. 

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.

Spüre, was unsere Kultur ausmacht
Spüre, was unsere Kultur ausmacht

Die Kultur ist der Grundstein für alles. In unserem Culture Book halten Kolleg:innen ihre Reise fest und beschrieben dir aus erster Hand, wie es ist, Teil von talentsconnect zu sein.

Wie bekomme ich meinen Vertrag?

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Gestalte mit uns die weltweit führende Technologie für Recruiting & Retention.

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Egal ob männlich, weiblich oder divers: Bei talentsconnect zählst du als Mensch. Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns sind daher individuelle Talente, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen – keinesfalls aber Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderungen, Religion, Nationalität oder politische Einstellungen.

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