• Top-Job

Werkstudent/Praktikant Implementation Management (m/w/d) (mit Übernahmeoption)

talentsconnect AG • Köln

Unsere TC Insights Hour

Wir haben dich überzeugt und du kannst dir jetzt noch besser vorstellen Teil des talentsconnect Teams zu werden?

Die TC Insights Hour ist unser Event für alle, die Interesse an einem Job als Praktikant, Werkstudent oder Trainee (m/w/d) bei uns haben. Der Titel sagt es schon: Wir geben dir kurze Impulse darüber, 

  • was genau den Job ausmacht, 
  • welche Entwicklungsmöglichkeiten du darin hast, 
  • wie du gefördert und gefordert wirst und 
  • wie es sich anfühlt bei talentsconnect (TC) zu arbeiten.

Du lernst dadurch in einem lockeren, moderierten Rahmen uns als Unternehmen und deine künftigen Kollegen kennen und kannst in umfangreichen Q&A Sessions alle Fragen stellen, die dir wichtig sind. Sollten nicht genügend Teilnehmer:innen zustande kommen, findet selbstverständlich ein 1:1 Kennenlernen statt.

Interessiert? Meld dich jetzt an!
Unsere TC Insights Hour
Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.

Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.

Der Blick nach innen - unser CareerShop

Neben dem Fachkräftemangel spitzt sich die Situation in Unternehmen selbst zu. Neben wahnsinnig schwer zu besetztenden Jobs verlassen dich auch noch deine aktuellen Kolleg:innen? Wir beugen vor, zeigen Entwicklungen intern auf uns verringern deine Fluktuation und die entstehenden Kosten signifikant. 

Der Blick nach innen - unser CareerShop
Wir sind talentsconnect.

Wir sind talentsconnect.

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.

Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.

Wir haben uns einfach getraut:

Flexible Arbeitsmodelle, für alle! Arbeitszeit, Arbeitsort und variable Vergütung passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben im Mai 2022 für alle Mitarbeiter:innen bei talentsconnect eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag rausgegeben, die ab sofort gilt. Findest du das auch zeitgemäß? - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Du bestimmst über Arbeitsort, Arbeitszeit und auch Wochenstunden. Nicht einmal und für immer, sondern jedes Quartal neu: Wo willst du arbeiten? Wie viel willst du arbeiten?
  • Und einmal im Jahr: Willst du deinen Bonus, den du in virtuellen Aktien bekommst, auf unserem internen Marktplatz in Cash umwandeln? Oder mit uns etwas ins Risiko gehen und von der Entwicklung partizipieren?
  • Wir nennen das unser berufliches „Best Home“ – aus starr wird flexibel. Dein Job passt sich Deinem Leben an. Unsere Mitarbeiter:innen lieben das. Und wir alle profitieren davon.
Wir haben uns einfach getraut:

Köln

ab sofort

Deine Aufgaben

Als Werkstudent:in oder Praktikant:in Implementation Management hilfst du dabei, unser Produkt, den JobShop, auf die Strecke zu bringen. Das Endergebnis auf Kundenseite basiert auf der Umsetzung deines Teams.

  • Implementierung unseres JobShops: Du implementierst unsere Software, den JobShop, für unsere Neukunden und Feedback, Änderungswünsche & Content Updates für unsere Bestandskunden
  • Qualitätssicherung: Du überprüfst die Qualität der technischen Umsetzung
  • Immer up to date: Du reagierst auf Änderungen der JobShops und sorgst somit für einen stets aktuellen Stand
  • Kommunikation intern: Du arbeitest eng mit unseren Customer Happiness Managern (m/w/d) zusammen und unterstützt sie dabei unsere Kunden glücklich zu machen

Dein Profil

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in - egal mit welchem Schwerpunkt. Uns ist nur wichtig, dass dir die Arbeit mit technischen Produkten Spaß macht
  • Du möchtest lernen und dabei in einem agilen Umfeld mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten
  • Du bringst grafisches Verständnis mit und lässt deiner Kreativität gerne freien Lauf
  • Bestenfalls hast du schon Erfahrung mit der Integration von digitalen Produkten oder hast schon im HR Umfeld gearbeitet
  • Du kennst dich mit Bildbearbeitungsprogrammen aus
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und lernst schnell dazu

  • Du arbeitest sehr genau und zuverlässig

Unsere Benefits

Eines der Ziele für talentsconnect haben wir so formuliert: "Build the best Home for our own Talents!" Wir machen uns fortlaufend Gedanken darüber, was wir dafür tun können. Aktuell sind wir stolz auf folgende Punkte.

Ein motivierendes Umfeld

Ein Team aus extrem zielstrebigen, jungen, disziplinierten & erfolgreichen Talenten, die dich motivieren, das Beste aus dir raus zu holen und einen Leader der dich fordert und fördert.

Von Anfang an volle Verantwortung

Du bekommst von Anfang an die volle Verantwortung & eigene Aufgabenbereich, die du gestalten kannst. Wir legen den digitalen Außenauftritt unserer Kunden (Vodafone, BASF, Evonik, Porsche oder e.on) in deine Hände.

Deine Entwicklung

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und legen großen Wert auf deine individuelle Entwicklung. Dafür gibt es regelmäßige Meetings mit deinem Squad Lead, quartalsweise Check-In Talks und jährliche Development Talks. Jeder erhält ein jährliches Budget für die individuelle Weiterbildung. Und die talentiertesten von uns werden im People Growth Review für 12 Monate besonders gefördert.

Wir sind ein Team

Ein starkes Wir-Gefühl ist uns sehr wichtig. Wir gewinnen und verlieren zusammen. Vor allem lernen wir gemeinsam. Um das Netzwerken und den Austausch auch in unserer Hybrid-Kultur zu fördern, treffen wir uns alle 30 Tage zum Homecoming Friday im Büro.

Homeoffice oder Büro

Montags und mittwochs finden unsere Team Tage in unserem tollen Büro in Köln statt. An den anderen Tagen kannst du selber entscheiden, ob du im Home Office bleibst oder ins Büro kommst. Du definierst für dich eine flexible Mischung, die zu deinem privaten Umfeld passt.

 
Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung. 

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.

Dein Ansprechpartner
Kai Bogner

Kai Bogner

Senior Recruiting Manager
 

Behind the scenes

Unser Customer Happiness Team
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Die Rolle des Operations Managers bei talentsconnect
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Erfahre von unserem CEO Robin mehr zu unseren Unternehmenswerten.
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Lerne einzelne Kolleg:innen aus deinem zukünftigen Team kennen.

Triff Benjamin, unseren Chapter Lead Customer Success & Happiness
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Spüre, was unsere Kultur ausmacht
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Die Kultur ist der Grundstein für alles. In unserem Culture Book halten Kolleg:innen ihre Reise fest und beschrieben dir aus erster Hand, wie es ist, Teil von talentsconnect zu sein.

Wie bekomme ich meinen Vertrag?

Schau dir deine beispielhafte Entwicklung bei talentsconnect an

Erfahrungsberichte

Insa
Insa
Squad Lead Enterprise Customers

Ich liebe meinen Job, da ich in einem Umfeld arbeite, in dem ich mich super wohlfühle. Ich bin vor vier Jahren als Praktikantin bei talentsconnect eingestiegen und hätte mir keinen besseren Berufsstart vorstellen können. Das bezieht sich natürlich auf alles was ich in der Zeit lernen konnte und verantworten durfte, aber auch auf das gesamte Team und die Menschen, die das Team ausmachen. Jeder ist mit super viel Leidenschaft und Freude dabei, was mich jeden Tag neu motiviert und inspiriert.

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