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Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)

talentsconnect AG • Köln

Unsere TC Insights Hour

Wir haben dich überzeugt und du kannst dir jetzt noch besser vorstellen Teil des talentsconnect Teams zu werden?

Die TC Insights Hour ist unser Event für alle, die Interesse an dem Job eines Sales Development Representative bei uns haben. Der Titel sagt es schon: Wir geben dir kurze Impulse darüber, 

  • was genau den Job des SDR ausmacht, 
  • welche Entwicklungsmöglichkeiten du darin hast, 
  • wie du gefördert und gefordert wirst und 
  • wie es sich anfühlt bei talentsconnect (TC) zu arbeiten.

Du lernst dadurch in einem lockeren, moderierten Rahmen uns als Unternehmen und deine künftigen Kollegen kennen und kannst in umfangreichen Q&A Sessions alle Fragen stellen, die dir wichtig sind.

Interessiert? Meld dich jetzt an!
Unsere TC Insights Hour
Unser Produkt ist der JobShop...

Unser Produkt ist der JobShop...

...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.

Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von anderen zu besetzen.

Wir sind talentsconnect.

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf ein Produkt fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten und direkt zu vermarkten. Ganz einfach, wie in einem Online-Shop.

Wir nennen unser Produkt den JobShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.

Wir sind talentsconnect.
Wir haben uns einfach getraut:

Wir haben uns einfach getraut:

Flexible Arbeitsmodelle, für alle! Arbeitszeit, Arbeitsort und variable Vergütung passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben im Mai 2022 für alle Mitarbeiter:innen bei talentsconnect eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag rausgegeben, die ab sofort gilt. Findest du das auch zeitgemäß? - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Du bestimmst über Arbeitsort, Arbeitszeit und auch Wochenstunden. Nicht einmal und für immer, sondern jedes Quartal neu: Wo willst du arbeiten? Wie viel willst du arbeiten?
  • Und einmal im Jahr: Willst du deinen Bonus, den du in virtuellen Aktien bekommst, auf unserem internen Marktplatz in Cash umwandeln? Oder mit uns etwas ins Risiko gehen und von der Entwicklung partizipieren?
  • Wir nennen das unser berufliches „Best Home“ – aus starr wird flexibel. Dein Job passt sich Deinem Leben an. Unsere Mitarbeiter:innen lieben das. Und wir alle profitieren davon.

Köln

ab sofort

Deine Aufgaben

  • Du identifizierst die Bedürfnisse und Interessen eines potenziellen Kunden und baust Beziehungen zu Entscheidern verschiedenster Branchen auf
  • Du vereinbarst Meetings und stellst einen reibungslosen Start des Sales Cycle sicher
  • Du bist verantwortlich dafür Kundeninteraktionen und -Informationen im CRM-System zu pflegen, um ein effizientes Lead Management zu gewährleisten
  • Verantwortung für die gesamte erste Phase des Sales-Zyklus, vom Erstkontakt bis zur Vermittlung von Follow Up Gesprächen
  • Vielversprechende Kontakte baust du weiter aus, indem du erste Produkt-Demo-Termine für den zuständigen Account Executive vereinbarst
  • Mit der CRM-Software Salesforce behältst du alles im Blick und generierst Auswertungen
  • Du organisierst dich und deine Termine eigenständig und übernimmst auch die Vor- und Nachbereitung deiner Gespräche selbst

Dein Profil

Das bringst du mit
  • Deinen Bachelor- oder Masterabschluss oder einen guten Grund, warum das Studium nichts für dich war.
  • Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit und den Ehrgeizig, selbst für deinen persönlichen Erfolg verantwortlich zu sein.
  • Spaß am aktiven Telefonieren und an einem professionellen Direktvertrieb und eine extrem hohe Kundenorientierung.
  • gute Präsentationsskills und die Fähigkeit, Menschen mit Leichtigkeit und etwas Humor von etwas begeistern zu können.
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, mündlich und schriftlich.
Das erwartet dich
  • Einstiegsgehalt 40.000 - 55.000 inklusive Fixum und variabler Erfolgskomponente. Entwicklungsmöglichkeit nach 18-24 Monaten sowohl zum Account Executive mit bis zu 100.000 € Gehalt als auch in andere Richtungen wie beispielsweise Marketing oder Customer Success.

Unsere Benefits

Eines der Ziele für talentsconnect haben wir so formuliert: "Build the best Home for our own Talents!" Wir machen uns fortlaufend Gedanken darüber, was wir dafür tun können. Aktuell sind wir stolz auf folgende Punkte.

Drei Säulen zur Vergütung

Geld ist nicht alles, aber trotzdem sehr wichtig. Wir bieten drei Säulen an: Dein Fixum, eine variable Vergütung bei Zielerreichung und bei besonders hoher Verantwortung deine Beteiligung am Unternehmen in Form virtueller Aktien. Wir wollen die besten Mitarbeiter bei uns haben und attraktiv vergüten und haben entsprechende Gehaltsbänder definiert.

Flexible Arbeitszeiten & mobil Office

Du kannst von überall aus arbeiten & dir deine Zeit so einteilen, wie es zu deiner privaten Situation am besten passt. Uns ist wichtig, dass du deine Ziele erreichst, aber nicht wann du das machst.

Top Kund:innen

Du arbeitest tagtäglich mit erfolgreichen Unternehmen wie Vodafone, Porsche, e.on oder Evonik zusammen und bekommst durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kunden spannende Einblicke in total unterschiedliche Unternehmen und Strukturen.

Wir freuen uns über jeden, der uns in unserem tollen Büro besuchen kommt!

Das gilt für Bewerber:innen, Menschen aus unserem Umfeld und natürlich unsere Kund:innen.

Guiding Principles - the talentsconnect mentality

The talentsconnect mentality is made of four basic values - trust, customer centricity, ease and sustainability.

EASE

is about making things easier for our customers and friends. Most importantly, we make life easier for our customers. Our product is easy to buy, easy to integrate, easy to use and easy to optimize. By offering easy solutions we give back time and effort to our customers.

SUSTAINABILITY

is about behaving in a consistent way. That means we want to work CO2 neutral and respect the german climate goals for 2050. But for us sustainability means a lot more. It’s also about the way we recruit, start partnerships and focus our products long term. We care a lot about real relationships with our employees and want to create an environment where our employees become more than just colleagues.

TRUST

is the core basis of everything that follows. It is the one non negotiable thing that every action and every decision has at its core. We see it as the foundation of the other values since it is also part of them. Nevertheless none of the other values would work if there is no trust.

CUSTOMER CENTRICITY

We put our customer happiness first. This is not a matter of one team but for all of us, every day. If our customer is not happy we feel bad about it and try very hard to change it immediately.

FAQ's
Contract Details

Hier findest du eine Übersicht der wichtigsten Vertragsbestandteile. Die Details besprechen wir zusammen mit dir im weiteren Prozess. Wir wollen dir frühestmöglich einen transparenten Einblick in die Struktur unserer Vertragsgestaltung geben. Unser Vertragspaket besteht aus vier Dokumenten: Dein Arbeitsvertrag, Dein Bonus (in Anlage 1 und 2 zu deinem Arbeitsvertrag werden deine individuellen Ziele und Provisionen festgehalten), Home Office Vereinbarung und der Datenschutzerklärung. Nachfolgend findest du eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Vertragsdetails. 

Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung. 

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.

Dein Ansprechpartner
Kai Bogner

Kai Bogner

Senior Recruiting Manager
 

Behind the scenes

Lerne unser SDR Team kennen!
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Was macht man als SDR bei talentsconnect wirklich, wie läuft das Onboarding und mit welchen Tools arbeitest du in Zukunft? Philipp gibt dir wertvolle Insights in die Welt der SDRs.
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Vivien erzählt Dir von ihren ersten vier Wochen im SDR Onboarding.
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Was lernst Du im Onboarding und welche Ziele hast Du? All das erfährst du in den nächsten 3 Minuten von unserem SDR Dennis.
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Mehr Videos
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Vivien erzählt Dir von ihren ersten vier Wochen im SDR Onboarding.
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Was lernst Du im Onboarding und welche Ziele hast Du? All das erfährst du in den nächsten 3 Minuten von unserem SDR Dennis.
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Unsere einzigartige Kultur
Unsere einzigartige Kultur

Unser Culture Book - es beschreibt die Entwicklung unserer Organisation, in der Fähigkeiten ersetzbar sind, aber die Persönlichkeit nicht.

Wie bekomme ich meinen Vertrag?

Wie bekomme ich meinen Vertrag?

1) Der erste Schritt ist deine Teilnahme an der TC Insights Hour.

2) Nach erfolgreicher Teilnahe bekommst du eine Rückmeldung von uns mit Terminvorschlägen für deinen indiviuellen Case. Dies ist auch schon der letzte Schritt. Den Case siehst du hier. Bereite diesen bitte zu deinem Termin vor und nach erfolgreichem zweitem Bewerbungsschritt steht deiner Karriere bei uns nichts mehr im Weg. 

Wir sind talentsconnect!

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Ein Blick hinter die Kulissen

Unser SDR Offsite

Wir funktionieren nur als Team - den Kopf frei kriegen, Synergien schaffen und den Akku gemeinsam aufladen zeichnet unsere SDR´s aus

Erfahrungsberichte

Vivien Zepeck
Vivien Zepeck
SDR

"Ich habe mich für talentsconnect entschieden, weil ich unbedingt meinen Job im Labor gegen etwas tauschen wollte, dass mir Spaß macht und wo ich im Kontakt mit Menschen sein kann. Ich bin unglaublich dankbar dafür, dass ich hier die Chance bekomme nun das was ich gerne mache, als Beruf auszuüben. Im Onboarding wurde ich nicht alleine gelassen und optimal darauf vorbereitet, in Zukunft meine ambitionierten Ziele zu erreichen. Ich darf hier jeden Tag unglaublich viel lernen und hatte von Anfang an sehr viel Kundenkontakt. Meine ersten eigenen Calls mit potentiellen Kunden habe ich in meiner 3. Woche führen dürfen! Ich fühle mich super wohl bei talentsconnect und bin sehr froh ein Teil des wachsenden Teams sein zu dürfen!"

Max
Max
Co-Founder & Account Executive

Der Austausch mit Unternehmen macht mir an meinem Job am meisten Spaß. Ich liebe es Ansprechpartnern aufzuzeigen, wie viel Potenzial in Ihrem Recruitingprozess steckt. Als Ergebnis dann das Funkeln in Ihren Augen zu sehen, ist immer ein absolutes Highlight. Mit dem Jobshop haben ein Produkt an der Hand, das einfach, genial und effizient zugleich ist. Wir helfen Unternehmen jeden Tag besser und effizienter zu werden. Von meinen Kollegen erwarten ich Leidenschaft, Spaß, Ehrgeiz und Zielstrebigkeit.

Sie-Hun
Sie-Hun
Account Executive

In meiner Rolle als Consultant habe ich viel Kundenkontakt und spreche mit unterschiedlichen Unternehmen. Das spannende an meinem Job ist, dass alle Unternehmen unterschiedlich ticken und jeder auf seine Art und Weise eine Herausforderung hat passende Kandidaten zu finden. TC hat sich auf die Fahne geschrieben "der Beste zu sein, indem was wir tun!" Und dies spiegelt sich auch intern bei den Kollegen wieder. Der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander ist unglaublich stark und auch sehr wertvoll. Ich freue mich im Team dabei zu sein und die neue Ära „JobShop“ mit gestalten zu können!

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