Karriere bei talentsconnect

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Finde deinen perfekten Job! Jetzt und immer wieder neu.

In unserer Vision steht, dass es für jede:n den perfekten Job gibt und wir mit unserer Technologie dabei helfen werden, ihn zu finden. An diesem Anspruch messen wir uns natürlich auch selbst, hier und jetzt für dich. Was uns wichtig ist? Wir setzen uns die größtmöglichen Ziele. Das ist unsere DNA. Dazu kommt eine hohe persönliche Wertschätzung. Egal, ob Berufseinsteiger:in oder Expert:in - wir erwarten Verantwortung und eng damit verbunden, den Mut Fehler machen und daraus lernen zu wollen.

People Team

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Sales

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Wir freuen uns über deine Bewerbung. Du findest hier alle aktuellen sowie zukünftigen Jobs. Wir versprechen dir eine sehr zeitnahe Sichtung deiner Unterlagen.

Du könntest zu uns passen? Lass uns sprechen. Wir lernen uns in einem ersten Videocall 30 Minuten kennen. Für einige Jobs wählen wir auch ein Gruppenformat, unsere TC Insights Hour. Du kannst uns alles fragen, wir antworten transparent.

Um deine Fähigkeiten besser kennenzulernen, nehmen wir uns Zeit. In diesem Schritt nutzen wir in der Regel einen Case. Die Ergebnisse präsentierst du vor potenziellen Kolleg:innen. Wir geben dir natürlich die Chance, uns und unser Büro vor Ort zu sehen.

Wir passen zusammen! Dann wird dein Arbeitsvertrag innerhalb weniger Tage unterschrieben bei dir eingehen. Deine Reise beginnt sofort nach deiner Unterschrift, nicht erst an Arbeitstag Nummer 1.

Wir sind nicht nur international, wir helfen auch unseren Kunden international. Neue Märkte erschließen? Kulturelle Anpassungen und andere Recruitingprozesse? Wir sind dabei. Unser Team besteht aus Menschen verschiedenster Hintergründe, Kulturen und Erfahrungen, die gemeinsam eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schaffen. Wir glauben fest daran, dass die Vielfalt unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist und uns zu einem einzigartigen Unternehmen macht.

"Build the best Home for our own Talents!" leben wir bei talentsconnect. Dabei steht ein Thema besonders im Fokus. Es ist nicht nur das Ziel unserer Benefits, es ist unser Northstar - Flexibilität!

Vollzeit, Teilzeit oder andere flexible Arbeitszeitmodelle. Du entscheidest pro Quartal über deine Arbeitszeit.

Bis zu 3 Monate am Stück und insgesamt 6 Monate pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.

Wir sind offen für jede Art der Weiterbildung und begleiten dich täglich dabei, Verantwortung zu übernehmen.

Zusätzlichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 30% und Unfallversicherung.

Exklusiven Netzwerk unserer Board Member und werden über einen Zeitraum von 12 Monaten besonders gefördert, um ihren nächsten Karriereschritt zu gehen.

Einmal im Jahr kann dann flexibel entschieden werden, ob die Aktien gehalten oder auf dem internen Marktplatz gegen Cash getauscht werden sollen.

Unser Mental-Coach Boris zeigt uns regelmäßig, wie man durch Atmung und Entspannungsübungen unter Druck besser performen kann.

Das Board ist der Ausgangspunkt für die Vision, die Ableitung der Strategie und die Übersetzung auf die Teams. Damit hat das Board eine starke Schnittstellenfunktion zwischen unseren Aktionär:innen, dem Aufsichtsrat, den Kolleg:innen, unseren Partnern und den Kunden.

Die Revenue Tribe ist für alles rund um den Kundenkreis verantwortlich. Angefangen vom Erstkontakt mit potentiellen neuen Unternehmen, über die Bereitstellung unseres Produktes, die Betreuung der Unternehmen bei der Benutzung unserer Feature, sowie dem Erfahrungsaustausch mit und zwischen den Kunden, bis hin zur Weitergabe des Wissens aus den Kontakten an unsere Product Tribe.

Die Product Tribe ist verantwortlich für die fortlaufende Weiterentwicklung unseres Produktes für die Kunden, für den Betrieb des Produktes und für die Innovationskraft hinter kompletten Versionen, einzelnen Funktionen und kleinen Verbesserungen.