Business Development

Der Partner Kanal ist für die Entwicklung von talentsconnect von strategischer Bedeutung. Innerhalb der nächsten 3 Jahren wollen wir 50% der Neukundengeschäfts über Partner gewinnen. Wir wissen das es geht - weil wir bereits starke Partner z.B. Bewerbermanagementsysteme, Agenturen und Marktplätze als Partner gewinnen konnen. Als einer der Mitglieder im Partner Team kannst du die Reise aktiv mitgestalten.

Der Erfolg des Partner Teams basiert auf folgenden Eigenschaften und Fähigkeiten:
- Hohe Verbindlichkeit und Struktur in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern und den internen Teams
- Kommunikative Stärke und Aufbereitung der Partnerinformationen in Präsentationen und der Partnerwebsite
- Tracking und laufende Auswertung aller Relevanten KPIs rund um unseren Partner Funnel in Salesforce

- Vertriebliche DNA mit einer starken Gewinnermentatlität. Eine heiße Opportunity weckt unseren Jagdtrieb, je skalierbarer desto besser.
- Wir wollen einen Markt erschließen, dazu braucht es Pioniergeist gepaart mit einer Portion Städtebau. Nicht im einer Person aber als Team.

Flexible Arbeitsmodelle, für alle! Arbeitszeit, Arbeitsort und variable Vergütung passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben im Mai 2022 für alle Mitarbeiter:innen bei talentsconnect eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag rausgegeben, die ab sofort gilt. Findest du das auch zeitgemäß? - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Du bestimmst über Arbeitsort, Arbeitszeit und auch Wochenstunden. Nicht einmal und für immer, sondern jedes Quartal neu: Wo willst du arbeiten? Wie viel willst du arbeiten?
• Und einmal im Jahr: Willst du deinen Bonus, den du in virtuellen Aktien bekommst, auf unserem internen Marktplatz in Cash umwandeln? Oder mit uns etwas ins Risiko gehen und von der Entwicklung partizipieren?
• Wir nennen das unser berufliches „Best Home“ – aus starr wird flexibel. Dein Job passt sich Deinem Leben an. Unsere Mitarbeiter:innen lieben das. Und wir alle profitieren davon.