• ein Job

Product Management

Product Management bei talentsconnect

Wir haben uns bei talentsconnect das Ziel gesetzt, die Prinzipien des Online-Shoppings auf die HR-Welt zu übertragen. Als Product Owner oder Product Manager sind wir dafür verantwortlich, diese Vision für das perfekte Recruiting-Erlebnis in unser Produkt einfließen zu lassen. Dabei stellen wir sicher, dass jede neue Feature-Idee, eine Brücke zwischen Kandidat:innen und Recruitern schlägt – das Ergebnis ist der JobShop.

Du möchtest unseren JobShop mit neuen Ideen füllen, im Austausch mit unseren Kunden stehen und aus User Stories einen echten Mehrwert für unsere Kunde generieren? Dann freuen wir uns sehr auf dich und den Austausch mit dir.

Team vormerken

Erfahrungsberichte

Christian
Christian
Tribe Lead Product

Die Arbeit bei talentsconnect ist für mich der optimale Mix aus spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben, netten und inspirierenden Kollegen und einem coolen Produkt.

Your future colleagues

Malte
Malte
Product Owner

I've been with talentsconnect for more than seven years now, and since the beginning right after graduation I've always had the opportunity and also the confidence to be able to initiate and implement topics on my own responsibility. This simply gives me a lot of freedom in my ideas to make our product better and better. If you ever have a slump, your colleagues (who have become friends in the meantime) are there for you. The team spirit at talentsconnect is unbeatable anyway!

Learn more about the team and structure

Product at talentsconnect - What does that mean?
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Anna is one of our Product Owners and gives you further information about her job
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Chris tells you more about our Product Tribe
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Product at talentsconnect - What does that mean?
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Anna is one of our Product Owners and gives you further information about her job
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Chris tells you more about our Product Tribe
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Our Product Tribe was strongly represented at the Digital People Summit. You can find impressions and voices here
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FAQ's
Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung. 

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.

Dein Ansprechpartner
Kai Bogner

Kai Bogner

Senior Recruiting Manager