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Data Analytics & Engineering

Wir sind talentsconnect.

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.
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Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.

Wir sind talentsconnect.

Data Analytics & Engineering bei talentsconnect

Die Hiring Performance nicht nur zu analysieren, sondern auch treffsicher vorherzusagen und durch Machine Learning und AI dafür zu sorgen, dass nicht nur die richtige Anzahl (Quantität), sondern auch die passenden Leute (Qualität) sich bewerben ... wer kann das schon? Genau das ist unser Job als Data Analytics & Engineering Team bei talentsconnect. Wir sind ein bunter, interdisziplinärer Haufen aus Data Scientists, Softwareentwickler:innen, Data Engineers und Produktmanager:innen.

Du hast Lust, dabei zu sein und mit uns die Dateninfrastruktur auszubauen, Daten zu analysieren oder Daten zu kommunizieren? Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf dich.

Team vormerken
Data Analytics & Engineering bei talentsconnect

Erfahrungsberichte

Clara
Clara
Tribe Lead Recruiting Intelligence (Marketing, Data & Academy)

Ich bin Clara, seit 2017 bei talentsconnect und leite das Team Recruiting Intelligence. Unser Team besteht aus proaktiven, kreativen und intelligenten Menschen, die ihre Expertise in verschiedenen Bereichen haben. Wir sorgen dafür, dass unsere Datenintelligenz und unser Produkt kommunikativ an Recruitingverantwortliche in der HR Welt getragen wird. Wenn du Lust hast, kannst du dich bei uns kommunikativ so richtig austoben. Ich durfte zum Beispiel den ersten Podcast bei talentsconnect launchen. Sehr hands-on nach dem Motto “fail forward fast”.Im Team lernen wir voneinander und entwickeln uns unfassbar schnell weiter - jeder für sich und alle gemeinsam. Und das macht Spaß. Und das ist manchmal anstrengend. Und aus jeder Herausforderung kommen wir gestärkt heraus :-).

Clara leitet unsere Recruiting Intelligence Tribe. (Data/Marketing/Academy)
Clara leitet unsere Recruiting Intelligence Tribe. (Data/Marketing/Academy)
Unsere Product Tribe war auf dem Digital People Summit stark vertreten. Schaut, wie es war.
Unsere Product Tribe war auf dem Digital People Summit stark vertreten. Schaut, wie es war.
 
Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung. 

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.

Egal ob männlich, weiblich oder divers: Bei talentsconnect zählst du als Mensch. Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns sind daher individuelle Talente, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen – keinesfalls aber Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderungen, Religion, Nationalität oder politische Einstellungen.

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