Karriere bei talentsconnect

12 offene Jobs

Finde deinen perfekten Job! Jetzt und immer wieder neu.

In unserer Vision steht, dass es für jede:n den perfekten Job gibt und wir mit unserer Technologie dabei helfen werden, ihn zu finden. An diesem Anspruch messen wir uns natürlich auch selbst, hier und jetzt für dich. Was uns wichtig ist? Wir setzen uns die größtmöglichen Ziele. Das ist unsere DNA. Dazu kommt eine hohe persönliche Wertschätzung. Egal, ob Berufseinsteiger:in oder Expert:in - wir erwarten Verantwortung und eng damit verbunden, den Mut Fehler machen und daraus lernen zu wollen.

Sales

4 offene Jobs

Customer Success

3 offene Jobs

People Team

2 offene Jobs

Academy

1 offener Job

Customer Support

1 offener Job

Finance & Controlling

1 offener Job

Business Development

0 offene Jobs

Data Analytics & Engineering

Marketing

Software Development

UX & Design

Schritt 1

Du bewirbst dich online

Wir freuen uns über deine Bewerbung. Du findest hier alle aktuellen sowie zukünftigen Jobs. Wir versprechen dir eine sehr zeitnahe Sichtung deiner Unterlagen.

Schritt 2

Videointerview & TC Insights Hour

Du könntest zu uns passen? Lass uns sprechen. Wir lernen uns in einem ersten Videocall 30 Minuten kennen. Für einige Jobs wählen wir auch ein Gruppenformat, unsere TC Insights Hour. Du kannst uns alles fragen, wir antworten transparent.

Schritt 3

Fachinterview

Um deine Fähigkeiten besser kennenzulernen, nehmen wir uns Zeit. In diesem Schritt nutzen wir in der Regel einen Case. Die Ergebnisse präsentierst du vor potenziellen Kolleg:innen. Wir geben dir natürlich die Chance, uns und unser Büro vor Ort zu sehen.

Schritt 4

Vertragsunterschrift

Wir passen zusammen! Dann wird dein Arbeitsvertrag innerhalb weniger Tage unterschrieben bei dir eingehen. Deine Reise beginnt sofort nach deiner Unterschrift, nicht erst an Arbeitstag Nummer 1.

Wir sind nicht nur international, wir helfen auch unseren Kunden international. Neue Märkte erschließen? Kulturelle Anpassungen und andere Recruitingprozesse? Wir sind dabei. Unser Team besteht aus Menschen verschiedenster Hintergründe, Kulturen und Erfahrungen, die gemeinsam eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schaffen. Wir glauben fest daran, dass die Vielfalt unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist und uns zu einem einzigartigen Unternehmen macht.

"Build the best Home for our own Talents!" leben wir bei talentsconnect. Dabei steht ein Thema besonders im Fokus. Es ist nicht nur das Ziel unserer Benefits, es ist unser Northstar - Flexibilität!

Vollzeit, Teilzeit oder andere flexible Arbeitszeitmodelle. Du entscheidest pro Quartal über deine Arbeitszeit.

Arbeite bis zu 3 Monate am Stück und insgesamt 6 Monate pro Jahr aus dem Ausland.

Wir sind offen für jede Art der Weiterbildung und begleiten dich täglich dabei, Verantwortung zu übernehmen.

Erhalte 30% Zuschuss zur Altersvorsorge und profitiere von unserer umfassenden Unfallversicherung.

Profitiere vom exklusiven Netzwerk unserer Board Member und werde 12 Monate intensiv gefördert, um deinen nächsten Karriereschritt zu meistern.

Einmal im Jahr kannst du flexibel entscheiden, ob du deine Aktien behältst oder gegen Cash tauschst.

Das Board ist der Ausgangspunkt für die Vision, die Ableitung der Strategie und die Übersetzung auf die Teams. Damit hat das Board eine starke Schnittstellenfunktion zwischen unseren Aktionär:innen, dem Aufsichtsrat, den Kolleg:innen, unseren Partnern und den Kunden.

Die Revenue Tribe ist für alles rund um den Kundenkreis verantwortlich. Angefangen vom Erstkontakt mit potentiellen neuen Unternehmen, über die Bereitstellung unseres Produktes, die Betreuung der Unternehmen bei der Benutzung unserer Feature, sowie dem Erfahrungsaustausch mit und zwischen den Kunden, bis hin zur Weitergabe des Wissens aus den Kontakten an unsere Product Tribe.

Die Product Tribe ist verantwortlich für die fortlaufende Weiterentwicklung unseres Produktes für die Kunden, für den Betrieb des Produktes und für die Innovationskraft hinter kompletten Versionen, einzelnen Funktionen und kleinen Verbesserungen.