Das Board ist der Ausgangspunkt für die Vision, die Ableitung der Strategie und die Übersetzung auf die Teams. Damit hat das Board eine starke Schnittstellenfunktion zwischen unseren Aktionär:innen, dem Aufsichtsrat, den Kolleg:innen, unseren Partnern und den Kunden.
Gestalte mit uns die weltweit führende Technologie für Recruiting & Retention.
Der erste Schritt ist getan. Endlich bist du da.
Lass uns dir deine potenziellen Jobs & Karrierebereiche bei der talentsconnect AG vorstellen.
Finde auch du deinen perfekten Job! Jetzt und immer wieder neu.
In unserer Vision steht, dass es für jede:n den perfekten Job gibt und wir mit unserer Technologie dabei helfen werden, ihn zu finden. An diesem Anspruch messen wir uns natürlich auch selbst, hier und jetzt für dich.
Was uns wichtig ist?
Wir setzen uns die größtmöglichen Ziele. Das ist unsere DNA. Wir wollen über uns hinauswachsen, jeden Tag. Dazu kommt eine hohe persönliche Wertschätzung. Egal, ob Berufseinsteiger:in oder Expert:in - wir erwarten Verantwortung und eng damit verbunden, den Mut, Fehler zu machen und daraus lernen zu wollen. Wir helfen uns durch Offenheit und klares Feedback, um gemeinsam besser zu werden.
Dein Bewerbungsprozess
In welchem Team möchtest du einsteigen?
Fokus ist uns wichtig. Deshalb haben wir entschieden, uns in horizontalen Teams zu organisieren. Egal wo du einsteigst, du kannst jederzeit auch in ein anderes Team wechseln, je nachdem wo deine Expertise am meisten gefragt ist und wo dein Interesse liegt.
Academy
In unserer Academy treffen sich jede Woche Unternehmen aus ganz Deutschland, um gemeinsam zu lernen, wie digitales Recruiting erfolgreich gelingen kann. Unser Team teilt ein Ziel: Jedem Gast Gehör zu schenken und dafür zu sorgen, dass er/sie die beste Workshop Erfahrung seines Lebens hat - und das digital!
Business Development
Der Partner Kanal ist für die Entwicklung von talentsconnect von strategischer Bedeutung. Innerhalb der nächsten Jahre wollen wir 50% der Neukundengeschäfts über Partner gewinnen. Wir wissen das es geht - weil wir bereits starke Partner z.B. Bewerbermanagementsysteme, Agenturen und Marktplätze als Partner gewinnen konnten. Als eines der Mitglieder im Partner Team kannst du die Reise aktiv mitgestalten.
Customer Operations
Du möchtest gemeinsam mit unserem Customer Operations Team dafür sorgen unsere Kund:innen mit unserem Service glücklich zu machen? Du hast eine sehr genaue, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise und bist stark darin mit Kund:innen und Kolleg:innen zu kommunizieren? Dann bewirb dich jetzt!
Customer Success
In unserer Squad arbeiten echte Kundenversteher und Sales Talente, die den Kunden in den Fokus stellen. Die Herausforderungen des Kunden und die passende Lösung für ihn zu finden, treiben uns täglich um. Wir gehen proaktiv auf unsere Kunden zu und stellen den Erfolg des Kunden immer in den Fokus der operativen und strategischen Zusammenarbeit. Unser Team ist dann erfolgreich, wenn unsere Kunden es mit dem Jobshop sind.
Data Analytics & Engineering
Die Hiring Performance nicht nur zu analysieren, sondern auch treffsicher vorherzusagen und durch machine learning und AI dafür zu sorgen, dass nicht nur die richtige Anzahl (Quantität), sondern auch die passenden Leute (Qualität) sich bewerben... wer kann das schon? Genau das ist unser Job als Data Analytics & Engineering team bei talentsconnect. Wir sind ein bunter, interdisziplinärer Haufen aus Data Scientists, Softwareentwickler:innen, Data Engineers und Produktmanager:innen.
Finance & Controlling
Wir lieben und leben die Welt der Zahlen. Nicht nur entlang der Candidate Journey im Job Shop. Bei uns laufen alle Zahlen zusammen. Dabei betrachten wird beide Welte von der Genauigkeit im Reporting bis hin zur passenden Prognose, um das Wachstum des Job Shops zu steuern. Wenn du es liebst Zahlen zu lesen, zu interpretieren und daraus Marktpotenziale abzuleiten bist du bei uns genau richtig.
Marketing
In unserer Squad arbeiten Profis aus den wichtigsten Bereichen im Marketing: Hier verbinden wir die Expertise für Markenaufbau, kreative Texte, starke Kampagnen, den Einsatz und das permanente A-/B-Testing aller Kanäle, performance-basierte Leadgenerierung und überzeugende Home- und Landingpages.
People Team
Jeden Tag geben wir alles - für uns. Wir kümmern uns um Anliegen der Kolleg:innen, gestalten ein attraktives Arbeitsumfeld und unterstützen bei der Suche der besten Kolleg:innen. Zu den aktuellen Schwerpunkten unseres Teams gehören unter anderem Benefits, eine Altersvorsorge oder der permanente Schutz aller Kolleg:innen.
Product Management
Wir haben uns bei talentsconnect das Ziel gesetzt, die Prinzipien des Online-Shoppings auf die HR-Welt zu übertragen. Im Produktmanagement kannst du deine Vision für das perfekte Recruiting-Erlebnis in unser Produkt einfließen lassen. Wir sorgen dafür, dass das Team effektiv zusammen arbeitet und sich die Prozesse mit jedem neuen Entwicklungszyklus verbessern.
Sales
In unserer Squad arbeiten echte Sales Raketen mit dem Drang das digitale Recruiting ihrer Kunden auf ein neues Niveau zu heben. In gemeinsamen Strategieworkshops identifizieren wir die größten Potenziale der Hiring Performance unserer Kunden und finden heraus, wie wir diese am besten heben können. Der Drang unser datenbasiertes KnowHow in die HR Welt zu bringen und neue Kunden mit dem talentsconnect JobShop zu begeistern ist Basis unserer täglichen Arbeit. Die Kunden belohnen unsere starken Argumente mit Laufzeitverträgen von ø 24 Monaten.
Software Development
Andy, Managing Director Technology: "Wir sind ein eingespieltes Team aus über 20 Software-Entwickler:innen aus verschiedensten Bereichen. Egal ob Java, PHP, Testengineer oder DevOps – unser Ziel ist es, stets mit dem richtigen Tool das beste Ergebnis für unser Produkt rauszuholen."
UX & Design
Wireframing, User Journey Mapping, User Research & UI Design – bei uns gestaltest du mit deinen Methoden und deiner Kreativität die Zukunft des Recruitings. Bei uns zählt immer der Perspektivwechsel zwischen Detail und Big Picture – denn in der User Experience machen wir den Unterschied zwischen guter und großartiger Software.
WIR sind talentsconnect!
Das sagen unsere Kolleg:innen über ihre Zeit bei talentsconnect
Lerne unsere Organisationsstruktur besser kennen
Wir denken nicht in Hierarchien oder Abteilungen. Wir organisieren uns in agilen Teams. Dabei legen wir besonders großen Wert darauf, dass ein Team nach innen fokussiert an einem Thema arbeiten kann und sich nach außen so mit den anderen Teams verbindet, dass alle notwendigen Informationen fließen. Um das zu gewährleisten, haben wir drei Fokusbereiche definiert:
Strategiefokus
Kundenfokus
Die Revenue Tribe ist für alles rund um den Kundenkreis verantwortlich. Angefangen vom Erstkontakt mit potentiellen neuen Unternehmen, über die Bereitstellung unseres Produktes, die Betreuung der Unternehmen bei der Benutzung unserer Feature, sowie dem Erfahrungsaustausch mit und zwischen den Kunden, bis hin zur Weitergabe des Wissens aus den Kontakten an unsere Product Tribe.
Produktfokus
Die Product Tribe ist verantwortlich für die fortlaufende Weiterentwicklung unseres Produktes für die Kunden, für den Betrieb des Produktes und für die Innovationskraft hinter kompletten Versionen, einzelnen Funktionen und kleinen Verbesserungen.
Unsere Events
Unsere Partnerschaften
Zu einem gesunden Wachstum gehört für uns, den Fokus nicht zu verlieren. Aus diesem Grund sind wir permanent auf der Suche nach potenziellen Kooperationspartnern. Wichtig ist hier, dass wir eine vertrauensvolle Partnerschaft pflegen und beidseitig voneinander profitieren.
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