Account Executive (m/w/d)

talentsconnect AG • Köln

Köln

ab sofort

Deine Aufgaben

Du willst verkaufen – aber nicht überreden? Vertrauen aufbauen, statt mit Druck closen? Dann bist du bei uns richtig.
Bei talentsconnect bekommst du kein 08/15-Sales-Playbook in die Hand und auch keine "100 Calls pro Tag"-Mentalität.
Du wirst Teil eines Vertriebsteams, das echten Impact hat – weil wir unsere Kund:innen verstehen, beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln.
Unser Sales-Ansatz?

Kein klassisches SaaS-Massensales.
Sondern Trusted Advisory: Wir verkaufen nicht Features, sondern Relevanz.
In Form von Events, Audits, gemeinsamer Analyse und echtem Zuhören.

Wenn du genau das suchst: Willkommen bei talentsconnect.

Was dich bei uns erwartetAls Account Executive bist du Teil unseres 12-köpfigen Sales-Teams – 7 New Business, 5 Account Management – und arbeitest eng mit Inés (VP Sales) und unserem CRO Steffen zusammen.

Du führst den kompletten Sales-Prozess – von Discovery bis Closing.
Du arbeitest eng mit Partnern & Events, um qualitativ hochwertige Leads zu generieren.
Du bist Teil unserer Advisory-DNA – mit Workshops, Audits und relevanten Gesprächsformaten.
Du nutzt Daten, KPIs & CRM, um fokussiert zu arbeiten.
Du arbeitest kollaborativ mit anderen Team wie Marketing und Product zusammen, um gemeinsam Wirkung zu erzeugen.

Dein Profil

2–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in SaaS, Tech oder People-Tech
Du hast Lust, echte Beziehungen aufzubauen – und nicht einfach “Demos zu pitchen”
Du kommunizierst sicher mit C-Level und verstehst Buying-Center-Strukturen
Du arbeitest selbst organisiert, verantwortungsbewusst und mit echtem Drive
CRM, KPIs, Funnel-Logik - Du navigierst sicher durch den Sales-Cycle – vom ersten Touchpoint bis zum Closing.
Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und Business-Englisch (C1).
Reisebereitschaft zu Kunden- und Netzwerkevents, sowie 5x im Jahr zu unseren Company Onsites.
Nice to have wäre Erfahrung im HR-/Recruiting-Umfeld und/oder Hintergrund in beratungsintensiven Lösungen

Was du bei uns bekommst

Eine Vertriebsrolle mit echtem Impact: Du etablierst dich als trusted advisor und verkaufst relevante Lösungen, keine Push-Produkte
Ein Setup, das dir vertraut: Remote First, Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist – deutschlandweit und nach Absprache maximal 6 Monate im Ausland.
Modernes Tech-Stack: Wir bauen auf Automatisierung und KI - Tools wie Salesforce, Gong, Confluence halten dich effizient und geben dir Zeit für die wichtigen Dinge.
Weitere Benefits:
- Deutschlandticket
- BahnCard 50 für deine Business-Trips
- Altersvorsorge
- Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten & Vergünstigungen
- Zugang zu einem starken Entscheider:Innen-Netzwerk und vielen Lernformaten

Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit! Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen – bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unsere Benefits

"Build the best Home for our own Talents!" leben wir bei talentsconnect. Dabei steht ein Thema besonders im Fokus. Es ist nicht nur das Ziel unserer Benefits, es ist unser Northstar - Flexibilität!

Remote First

Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist – deutschlandweit oder nach Absprache auch bis zu 6 Monate im Ausland.

Smarter Tech-Stack

Wir statten dich mit den neusten Tools und KI aus. Du verschwendest keine Zeit mit unnötigem Kleinkram, sondern kannst dich auf die wichtigen Dinge konzentrieren.

Weiterbildung & Netzwerk

Lernen, was dich wirklich weiterbringt – in der TC Members Academy, bei exklusiven Event-Formaten und im direkten Austausch mit Entscheider:innen der Branche.

Nachhaltig Reisen

Wir übernehmen dein Deutschlandticket – für flexible, umweltfreundliche Mobilität im Alltag.

Zukunft inklusive

Erhalte 30% Zuschuss zur Altersvorsorge und profitiere von unserer umfassenden Unfallversicherung.

Exklusive Rabatte

Rabatte auf Technik, Reisen & Lifestyle – exklusiv über unsere Partner-Plattform.

Wir sind talentsconnect.

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.
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Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.

Wir haben uns einfach getraut:

Flexible Arbeitsmodelle, für alle! Arbeitszeit und Arbeitsort passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben im Mai 2022 für alle Mitarbeiter:innen bei talentsconnect eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag rausgegeben, die ab sofort gilt. Findest du das auch zeitgemäß? - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du bestimmst über Arbeitsort, Arbeitszeit und auch Wochenstunden. Nicht einmal und für immer, sondern jedes Quartal neu: Wo willst du arbeiten? Wie viel willst du arbeiten?
Wir nennen das unser berufliches „Best Home“ – aus starr wird flexibel. Dein Job passt sich Deinem Leben an. Unsere Mitarbeiter:innen lieben das. Und wir alle profitieren davon.

Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.

Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.

Der Blick nach innen - unser Internal JobShop

Neben dem Fachkräftemangel spitzt sich die Situation in Unternehmen selbst zu. Neben wahnsinnig schwer zu besetztenden Jobs verlassen dich auch noch deine aktuellen Kolleg:innen? Wir beugen vor, zeigen Entwicklungen intern auf uns verringern deine Fluktuation und die entstehenden Kosten signifikant.

Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung.

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.

Spüre, was unsere Kultur ausmacht

Die Kultur ist der Grundstein für alles. In unserem Culture Book halten Kolleg:innen ihre Reise fest und beschrieben dir aus erster Hand, wie es ist, Teil von talentsconnect zu sein.

Wie bekomme ich meinen Vertrag?

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Erfahrungsberichte

Der Austausch mit Unternehmen macht mir an meinem Job am meisten Spaß. Ich liebe es Ansprechpartnern aufzuzeigen, wie viel Potenzial in Ihrem Recruitingprozess steckt. Als Ergebnis dann das Funkeln in Ihren Augen zu sehen, ist immer ein absolutes Highlight. Mit dem Jobshop haben ein Produkt an der Hand, das einfach, genial und effizient zugleich ist. Wir helfen Unternehmen jeden Tag besser und effizienter zu werden. Von meinen Kollegen erwarten ich Leidenschaft, Spaß, Ehrgeiz und Zielstrebigkeit.

In meiner Rolle als Account Director habe ich viel Kundenkontakt und spreche mit unterschiedlichen Unternehmen. Das spannende an meinem Job ist, dass alle Unternehmen unterschiedlich ticken und jeder auf seine Art und Weise eine Herausforderung hat passende Kandidaten zu finden. TC hat sich auf die Fahne geschrieben "der Beste zu sein, indem was wir tun!" Und dies spiegelt sich auch intern bei den Kollegen wieder. Der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander ist unglaublich stark und auch sehr wertvoll. Ich freue mich im Team dabei zu sein und die neue Ära „JobShop & CareerShop“ mit gestalten zu können!

Gestalte mit uns die weltweit führende Technologie für Recruiting & Retention.

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