- Führungsposition im UX/UI Design: Leitung eines kleinen Teams aus UX- und UI-Designern.
- Nutzerzentriertes Design: Designentscheidungen basierend auf Nutzerforschung, Usability-Tests, Nutzerinterviews und Kundenfeedback.
- Operative und strategische Rolle: Kombination von operativem UX/UI-Design und strategischer Teamentwicklung.
- Designprozesse optimieren: Gestaltung und Verbesserung des talentsconnect JobShop, Entwicklung von Hypothesen zur Produktoptimierung.
- Erfahrung mit Tools: Fortgeschrittene Nutzung von Design-Tools wie Figma und schnelle Visualisierung auf Whiteboards.
- Agiles Arbeiten: Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklern, Testern und Projektmanagern in einem agilen Umfeld.
- Präsentation und Kommunikation: Präsentation von Konzepten und Überzeugungskraft bei der Vermittlung von Designentscheidungen an interne Teams und Kunden.
- Designsystem-Verantwortung: Entwicklung und Pflege des Designsystems, Steuerung der visuellen Ausrichtung des Produkts.
- Innovative und kollaborative Umgebung: Arbeit in einem experimentellen, agilen und kollaborativen Team.
Chapter Lead UX & UI Design (m/w/d)
talentsconnect AG • Köln
Köln
ab sofort
Deine Aufgaben
Dein Profil
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung im UX/UI Design: Mehrjährige Praxis im UX/UI Design, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
- Portfolio: Präsentation von Projekten, auf die du stolz bist (nachträgliche Einreichung möglich).
- Technologiebegeisterung: Leidenschaft für neue Technologien, menschliches Verhalten und ständiges Lernen.
- Selbstbewusst und reflektiert: Fähigkeit, selbstbewusst aufzutreten und die eigene Arbeit kritisch zu hinterfragen.
- Kreativität und Detailorientierung: Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und ein starkes Auge für Details.
- Teamplayer: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, team- und funktionsübergreifend zu arbeiten.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch erforderlich für Kundenkommunikation, intern wird auf Englisch kommuniziert).
- Workshop-Moderation: Erfahrung in der Moderation von Workshops, Anwendung von Service Design Methoden und Design Sprints.
- HR und Recruiting: Kenntnisse in den Bereichen Recruiting und Personalwesen.
- Produktstrategie und Produktmanagement: Erfahrung in der Produktstrategie oder als Produktmanager.
Wir sind talentsconnect.
Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.
Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.
Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.
Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.
Wir haben uns einfach getraut:
Flexible Arbeitsmodelle, für alle! Arbeitszeit und Arbeitsort passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben im Mai 2022 für alle Mitarbeiter:innen bei talentsconnect eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag rausgegeben, die ab sofort gilt. Findest du das auch zeitgemäß? - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Du bestimmst über Arbeitsort, Arbeitszeit und auch Wochenstunden. Nicht einmal und für immer, sondern jedes Quartal neu: Wo willst du arbeiten? Wie viel willst du arbeiten?
- Wir nennen das unser berufliches „Best Home“ – aus starr wird flexibel. Dein Job passt sich Deinem Leben an. Unsere Mitarbeiter:innen lieben das. Und wir alle profitieren davon.
Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...
...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.
Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.
Der Blick nach innen - unser Internal JobShop
Neben dem Fachkräftemangel spitzt sich die Situation in Unternehmen selbst zu. Neben wahnsinnig schwer zu besetztenden Jobs verlassen dich auch noch deine aktuellen Kolleg:innen? Wir beugen vor, zeigen Entwicklungen intern auf uns verringern deine Fluktuation und die entstehenden Kosten signifikant.
Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität
Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung.
LEICHTIGKEIT
bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.
NACHHALTIGKEIT
bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.
VERTRAUEN
Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.
KUNDENORIENTIERUNG
Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.
Dein Ansprechpartner
Spüre, was unsere Kultur ausmacht
Die Kultur ist der Grundstein für alles. In unserem Culture Book halten Kolleg:innen ihre Reise fest und beschrieben dir aus erster Hand, wie es ist, Teil von talentsconnect zu sein.
Bilder von unserem Team & Büro in Köln
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Wie bekomme ich meinen Vertrag?
Schau dir deine beispielhafte Entwicklung bei talentsconnect an
Erfahrungsberichte
Fahmida
UX/UI Designer
Talentsconnect has provided me with the exciting opportunity to design the JobShop product from scratch. It’s motivating to be responsible for the entire design process – from research to creating new concepts, designing the interface, conducting user interviews, and testing and iterating. Collaborating closely with the developers and product owners has been a smooth and invaluable experience. I also greatly appreciate that talentsconnect encourages growth and provides opportunities to develop oneself professionally!
Malte
Product Owner
Ich bin jetzt seit mehr als sieben Jahren bei talentsconnect und hatte von Anfang an, direkt nach dem Studium, immer die Möglichkeit und auch das Vertrauen, Themen eigenverantwortlich initiieren und umsetzen zu können. Das gibt mir einfach sehr viel Freiheit in meinen Ideen, um unser Produkt immer besser zu machen. Wenn man mal einen Durchhänger hat, sind die Kolleg:innen (die inzwischen zu Freunden geworden sind) für einen da. Der Teamgeist bei talentsconnect ist sowieso unschlagbar!
