Junior Account Executive (m/w/d)

talentsconnect AG

ab sofort

Deine Aufgaben

Du willst nicht nur Leads abtelefonieren, sondern den ganzen Sales Cycle verantworten? Outbound ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern der Weg, dir dein eigenes Handwerk im Vertrieb aufzubauen? 

Willkommen bei Talentsconnect!

Als Junior Account Executive (m/w/d) baust du eigenständig Pipelines im DACH-Markt auf, führst Discovery-Gespräche mit HR-Entscheider:innen und begleitest deine Deals bis zum Abschluss. Du verkaufst unser gesamtes Produktportfolio – vom etablierten JobShop (Intelligente Karriereseitenlösung) und ChatAgent (Marktführerprodukt für WhatsApp im Recruiting) bis zu unseren brandneuen AI-Lösungen für HR-Organisationen und startest in einem wachsenden New-Business-Team.

Deine Rolle


  • Identifikation, Ansprache und Qualifizierung neuer Kunden im DACH-Markt – Outbound ist dein tägliches Handwerk

  • Eigenständige Führung von Discovery-Gesprächen mit HR-Entscheider:innen (u. a. CHRO, Head of HR)

  • Aufbau und Pflege deiner eigenen Pipeline in Salesforce – von der Created Opportunity bis zum Closing

  • End-to-end Begleitung deiner Deals von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift – immer mit Unterstützung von Solution Consultants, Senior AEs und C-Level

  • Aktiver Einsatz von AI-Tools (Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator) zur Vorbereitung, Skalierung und Effizienzsteigerung im gesamten Sales-Prozess

  • Enge Zusammenarbeit mit Solution Consultants bei komplexeren Deals

  • Reisebereitschaft für Kundentermine, Executive HR Dinners, Networking-Events und interne Office Get-Togethers

Dein Profil

  • Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, zum Beispiel als SDR, BDR oder im Sales Manager. SaaS und HR Tech Erfahrung sind ein Plus.

  • Eigene Outbound-Erfahrung. Du hast selbst recherchiert, angeschrieben, angerufen und qualifiziert, nicht nur Inbound bearbeitet.

  • Du willst ins Closing. Discovery mit HR-Entscheider:innen hast du begleitet oder geführt, jetzt willst du den Deal bis zur Unterschrift verantworten.

  • Du arbeitest im Remote-Setup erfolgreich und holst dir, was du brauchst, ohne dass jemand daneben sitzen muss.

  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch für interne Meetings.

  • Du arbeitest strukturiert und bleibst dran. Du planst deine Woche, ziehst deine Sequenzen nach, und wenn ein Weg in ein Unternehmen nicht funktioniert, suchst du den nächsten, statt die Liste abzuhaken.


Das bekommst du

  • Full Cycle ab Tag 1. Deine Deals gehören dir, von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift.

  • Ein Produkt mit Substanz. Über 600 Kunden, darunter bekannte Namen aus Handel, Industrie und Mittelstand.

  • Aktuellstes Sales-Stack. Salesforce, Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator.

  • Onboarding am echten Kunden. Shadowing bei laufenden Terminen ab der ersten Woche statt Wochen Theorie.

  • Remote-first, deutschlandweit. Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist – deutschlandweit oder in unserem Office in Köln

  • Weitere Benefits:  Deutschlandticket, BahnCard 50 für deine Business-Trips, Altersvorsorge, Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten & Vergünstigungen,  Zugang zu einem starken Entscheider:Innen-Netzwerk und vielen Lernformaten



Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit! Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen – bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation. 


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Wir sind talentsconnect.

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.
‍
Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.

Wir sind talentsconnect.
Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.

Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.

 
Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung. 

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.

Spüre, was unsere Kultur ausmacht
Spüre, was unsere Kultur ausmacht

Die Kultur ist der Grundstein für alles. In unserem Culture Book halten Kolleg:innen ihre Reise fest und beschrieben dir aus erster Hand, wie es ist, Teil von talentsconnect zu sein.

Wie bekomme ich meinen Vertrag?

Schau dir deine beispielhafte Entwicklung bei talentsconnect an

Erfahrungsberichte

Max
Max
Co-Founder & Account Director

Der Austausch mit Unternehmen macht mir an meinem Job am meisten Spaß. Ich liebe es Ansprechpartnern aufzuzeigen, wie viel Potenzial in Ihrem Recruitingprozess steckt. Als Ergebnis dann das Funkeln in Ihren Augen zu sehen, ist immer ein absolutes Highlight. Mit dem Jobshop haben ein Produkt an der Hand, das einfach, genial und effizient zugleich ist. Wir helfen Unternehmen jeden Tag besser und effizienter zu werden. Von meinen Kollegen erwarten ich Leidenschaft, Spaß, Ehrgeiz und Zielstrebigkeit.

Gestalte mit uns die weltweit führende Technologie für Recruiting & Retention.

Jetzt Bewerben

Egal ob männlich, weiblich oder divers: Bei talentsconnect zählst du als Mensch. Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns sind daher individuelle Talente, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen – keinesfalls aber Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderungen, Religion, Nationalität oder politische Einstellungen.

powered by talentsconnect