Project Manager M&A (m/w/d)

talentsconnect AG • Köln

Köln

ab sofort

Deine Aufgaben

Als Project Manager M&A (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Umsetzung unserer Finanzierungsstrategie. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung eines strategischen oder finanziellen Investors, der unser Wachstum unterstützt. Du arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen und steuerst die Zusammenarbeit mit unserem Financial Advisor, um einen erfolgreichen Transaktionsprozess sicherzustellen. Dabei koordinierst du die Due Diligence, begleitest Vertragsverhandlungen und stellst die gesellschaftsrechtliche Umsetzung der Transaktion sicher. Dein Ziel ist es, die nächste Wachstumsphase unseres Unternehmens durch eine optimale Investorenstruktur strategisch abzusichern.

Steuerung des Finanzierungsprozesses, der Investorensuche und den Transaktionsablauf in Zusammenarbeit mit dem Financial Advisor
Koordination der Due Diligence: Sicherstellung einer reibungslosen Bereitstellung aller relevanten Informationen für Investoren und Berater sowie anschließende Dokumentation
Vertragsverhandlungen & Strukturierung: Begleitung von Vertragsverhandlungen mit potenziellen Investoren sowie Strukturierung der Transaktion
Gesellschaftsrechtliche Umsetzung: Abstimmung und Koordination aller relevanten gesellschaftsrechtlichen Maßnahmen, insbesondere bei der Übertragung von Beteiligungen in einer Aktiengesellschaft
Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team, bestehenden Investoren, Beratern und weiteren relevanten Partnern
Finanzmodellierung & Bewertung: Unterstützung bei der Bewertung des Unternehmens und Entwicklung von Szenarioanalysen für die Investorengespräche

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung in M&A-Transaktionen, insbesondere im Bereich Private Equity, Investorennachfolge oder Kapitalmarkttransaktionen
Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Transaktionsprozesse und Zusammenarbeit mit Financial Advisors
Fundierte Kenntnisse in der gesellschaftsrechtlichen Umsetzung von Kapitalmaßnahmen und Beteiligungsübertragungen bei Aktiengesellschaften
Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und ein tiefes Verständnis für Unternehmensbewertungen
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität

Unsere Benefits

Eines der Ziele für talentsconnect haben wir so formuliert: "Build the best Home for our own Talents!" Wir machen uns fortlaufend Gedanken darüber, was wir dafür tun können. Aktuell sind wir stolz auf folgende Punkte.

Mutig sein ist ausdrücklich erlaubt

Wir haben klare Ziele, doch viele Wege führen nach Rom. Du darfst kreativ werden und deine Ideen mutig ausleben. Nur so werden wir erfolgreich!

Ein motivierendes Umfeld

Ein Team aus extrem zielstrebigen, jungen, disziplinierten & erfolgreichen Talenten, die dich motivieren, das Beste aus dir raus zu holen und einen Leader der dich fordert und fördert.

Homeoffice oder Büro

Du arbeitest von zu Hause, in unserem tollen Büro in Köln, oder definierst für dich eine flexible Mischung, die zu deinem privaten Umfeld passt.

Deine Entwicklung

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und legen großen Wert auf deine individuelle Entwicklung. Dafür gibt es regelmäßige Meetings mit deinem Team, quartalsweise Check-In Talks und Development Talks.

Wir sind talentsconnect.

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.
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Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.

Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.

Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.

Der Blick nach innen - unser Internal JobShop

Neben dem Fachkräftemangel spitzt sich die Situation in Unternehmen selbst zu. Neben wahnsinnig schwer zu besetztenden Jobs verlassen dich auch noch deine aktuellen Kolleg:innen? Wir beugen vor, zeigen Entwicklungen intern auf uns verringern deine Fluktuation und die entstehenden Kosten signifikant.

Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung.

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.

Dein Ansprechpartner

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Spüre, was unsere Kultur ausmacht

Die Kultur ist der Grundstein für alles. In unserem Culture Book halten Kolleg:innen ihre Reise fest und beschrieben dir aus erster Hand, wie es ist, Teil von talentsconnect zu sein.