talentsconnect AG • Köln
...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.
Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.
Neben dem Fachkräftemangel spitzt sich die Situation in Unternehmen selbst zu. Neben wahnsinnig schwer zu besetztenden Jobs verlassen dich auch noch deine aktuellen Kolleg:innen? Wir beugen vor, zeigen Entwicklungen intern auf uns verringern deine Fluktuation und die entstehenden Kosten signifikant.
Als Team sind wir für die finanzielle Planung, Steuerung und das Controlling sowie alle administrativen Buchhaltungs- und HR-Prozesse der talentsconnect AG verantwortlich.
Mit einem klugen Kopf, deinen Kenntnissen im Finanz- und Personalwesen sowie deiner Erfahrung in Excel, Datev oder Salesforce kannst du dir mit einer hohen Motivation und Lernbereitschaft schnell alle wichtigen Themen aneignen und uns eigenverantwortlich bei der Verbesserung unserer Prozesse unterstützen.
Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.
Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.
Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.
Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.
Flexible Arbeitsmodelle, für alle! Arbeitszeit, Arbeitsort und variable Vergütung passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben im Mai 2022 für alle Mitarbeiter:innen bei talentsconnect eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag rausgegeben, die ab sofort gilt. Findest du das auch zeitgemäß? - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Köln
Du übernimmst eigenverantwortlich generalistische Aufgaben in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung - z.B. die Kontierung und Verbuchung von Rechnungen und die Überwachung sowie Überprüfung des korrekten Zahlungsverkehrs.
Du verantwortest den Rechnungslauf und sonstige Aktivitäten im Bereich Hauptbuch, Faktura oder Mahnwesen und pflegst laufend die notwendigen Haupt- und Nebenbuchkonten.
Du wirkst aktiv an der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit und unterstützt bei der Durchführung von Abschlussprüfungen und steuerlichen Prüfungen.
Du optimierst und verantwortest proaktiv unser Liquiditätsmanagement, um die finanzielle Stabilität des Unternehmens sicherzustellen.
Als Schnittstelle zu unserer externen Lohnbuchhaltung garantierst du unseren Kolleg:innen einen sauberen Zahlungslauf.
Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung gesammelt, idealerweise im agilen Start-up Umfeld.
Eine engagierte, flexible, gewissenhafte und vertrauenswürdige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
Du hast bereits mit einem ERP-System und Datev gearbeitet, verstehst die prozessualen Zusammenhänge von Buchungen und bist idealerweise vertraut mit Salesforce.
Du sprichst fließend Deutsch und weist gute Englisch Kenntnisse vor.
Du hast ein unternehmerisches Mindset, bist ehrgeizig, empathisch, und arbeitest auch unter Druck stets aufmerksam.
Erfahrungen in der Software-Branche und/oder mit Subscription-basierten Geschäftsmodellen sind ein Plus.
Eines der Ziele für talentsconnect haben wir so formuliert: "Build the best Home for our own Talents!" Wir machen uns fortlaufend Gedanken darüber, was wir dafür tun können. Aktuell sind wir stolz auf folgende Punkte.
Fakt ist: Wir arbeiten agil und organisieren uns nach den gängigen Standards. Wir hinterfragen den Status quo und passen unsere Strukturen an die Anforderungen an. Das passiert bei uns in einer hohen Geschwindigkeit. Wir wollen das genau so und wissen gleichzeitig, das ist nichts für jeden.
Du arbeitest von zu Hause, in unserem tollen Büro in Köln, oder definierst für dich eine flexible Mischung, die zu deinem privaten Umfeld passt.
Du kannst von überall aus arbeiten & dir deine Zeit so einteilen, wie es zu deiner privaten Situation am besten passt. Uns ist wichtig, dass du deine Ziele erreichst, aber nicht wann du das machst.
Wir haben schon immer unser All-hands-Meeting am Freitag, in dem wir gemeinsam die Woche Revue passieren lassen. Dazu kommen unsere Quartalsmeetings, in denen wir einen Blick auf die Zahlen und unsere Entwicklung werfen. So weiß jeder, wo wir stehen.
Wir versuchen, uns jeden Tag zu verbessern. Das beinhaltet die persönliche Entwicklung. Wir unterstützen dafür jede Form von Weiterentwicklung, haben unsere eigene TC Academy für unsere Kund:innen, die TC University für uns selbst und ermöglichen jedem, zum frühestmöglichen Zeitpunkt Verantwortung zu übernehmen.
Unser Büro ist unser Heimspiel. Wir legen Wert darauf, dass du es nie wieder vergessen wirst, wenn du einmal drin warst. Wir sind stolz auf seine Eigenwillgkeit, auf den Platz, die krummen Formen darin, unsere Bar "Haus Fox", den Schaukelraum und die Dachterrasse.
Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung.
LEICHTIGKEIT
bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.
NACHHALTIGKEIT
bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.
VERTRAUEN
Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.
KUNDENORIENTIERUNG
Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.
Die Kultur ist der Grundstein für alles. In unserem Culture Book halten Kolleg:innen ihre Reise fest und beschrieben dir aus erster Hand, wie es ist, Teil von talentsconnect zu sein.
