Senior Finance Manager (m/w/d)

talentsconnect AG

ab sofort

Deine Aufgaben

Du willst Finance nicht nur sauber halten – du willst es neu denken. Accounting läuft bei dir nicht auf Autopilot, sondern mit dem Anspruch, Prozesse besser zu machen: mit Struktur, den richtigen Werkzeugen und einem echten Blick für die Zahlen dahinter – und was sie bedeuten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Senior Finance Manager:in (m/w/d) übernimmst du bei uns die operative und analytische Finance-Verantwortung in einem Setup, das Prozesse konsequent automatisiert. Du arbeitest direkt mit Raphael, unserem Commercial Director, zusammen, hast echten Gestaltungsspielraum – und einen klaren Entwicklungspfad hin zur Head-of-Finance-Rolle.

Deine Aufgaben
  • Accounting & Closing – end-to-end: Du verantwortest den Monatsabschluss vollständig – Kontenabstimmungen, Abgrenzungen, Rückstellungen, GoBD-konforme Dokumentation. Die Zusammenarbeit mit der Steuerberatung in der DATEV-Umgebung läuft über dich, sauber und effizient.

  • Controlling & Reporting: Du baust und pflegst das Management-Reporting – P&L, KPI-Dashboards, Budgetvarianzanalysen. Du machst aus Zahlen echte Entscheidungsgrundlagen: Was passiert gerade, was sind die Treiber, wo lohnt ein genauer Blick?

  • Finance Automation: Du treibst die Automatisierung von Finance-Workflows aktiv voran – von der DATEV-Anbindung bis zu automatisierten Reporting-Pipelines. Bei uns wird n8n bereits produktiv genutzt; du bringst eigene Ideen ein und setzt sie um.

  • Liquidität & kaufmännische Stabilität: Du behältst Zahlungsströme, Fälligkeiten und Liquidität im Blick und sorgst dafür, dass das Tagesgeschäft – Rechnungsläufe, Zahlläufe, Forderungen und Verbindlichkeiten – zuverlässig und transparent läuft.

  • Mittelfristig: Head of Finance. Du übernimmst schrittweise mehr Ownership – über Prozesse, Tools und perspektivisch das Finance-Team. Das ist kein Nice-to-have, sondern unser Plan.


Dein Profil

Must-have:

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4+ Jahre) im Finance- oder Accounting-Umfeld – idealerweise aus einem dynamischen Kontext wie SaaS, Scale-up oder digitalem Mittelstand.

  • Solider Accounting-Hintergrund: Du bist abschlusssicher, kennst HGB und dich schreckt eine DATEV-Umgebung nicht ab.

  • Erste Erfahrungen in Controlling oder FP&A: Du kannst Zahlen nicht nur buchen, sondern lesen und erklären.

  • Echte Neugier auf Automatisierung und KI im Finance: Du hast schon mal einen Prozess mit einem Tool verbessert und findest das befriedigend, nicht beängstigend.

  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise: Du organisierst dich selbst, setzt Prioritäten und fragst um Rat wenn nötig – nicht wenn du die Antwort eigentlich schon kennst.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Business Englisch

Nice-to-have:

  • Kenntnisse in n8n, Make oder vergleichbaren Automatisierungstools

  • SQL-Grundkenntnisse oder Interesse, sie aufzubauen

  • Erfahrung mit Salesforce/HubSpot-Daten im Finance-Kontext

Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir sind talentsconnect.

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.

Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.

Wir sind talentsconnect.
Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.

Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.

 
Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung. 

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.

Spüre, was unsere Kultur ausmacht
Spüre, was unsere Kultur ausmacht

Die Kultur ist der Grundstein für alles. In unserem Culture Book halten Kolleg:innen ihre Reise fest und beschrieben dir aus erster Hand, wie es ist, Teil von talentsconnect zu sein.

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