Werkstudent*in HR (m/w/d)

talentsconnect AG • Köln

Köln

ab sofort

Deine Aufgaben

Standort: Köln
Startdatum: ab 01. August oder nach Vereinbarung
Anstellung: 15 - 20 Stunden pro Woche

Du möchtest die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit kennenlernen – von den administrativen Grundlagen bis zu strategischen Projekten?
In unserem Best Home Team (Finance, IT & HR) mit aktuell 6 Kolleg*innen erwartet dich ein spannendes Umfeld, das dir einen umfassenden Einblick in People Operations & HR-Projekte gibt. Du arbeitest eng mit Samira, unserer Interim People & Culture Lead, zusammen – du bekommst von ihr Feedback, Anleitung und Verantwortung und berichtest direkt an sie.
Wir bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und viel zu lernen – in einem großartigen Büro mitten in Köln.

Was dich bei uns erwartet
Mit deinem Einsatz sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos laufen, neue Kolleg*innen gut starten und wichtige HR-Projekte vorangetrieben werden. Du gestaltest unsere Kultur und People Themen aktiv mit.

Deine Rolle

Unterstützung und teilweise eigenständige Betreuung klassischer HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Vertragsregelungen & Arbeitsrechtliches
Mitarbeit beim Office Management & Unterstützung bei unseren Company Events
Mitarbeit an spannenden HR-Projekten wie z. B. Performance Management, interne Talententwicklung oder HR-Strategie
Verantwortung für deine Themen – du bringst Ideen ein, denkst mit und setzt eigenständig um

Dein Profil

Das bringst du mit

Du befindest dich mind. noch 2 Semester im Studium (z. B. HR, Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften o. ä.)
Du hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt – z. B. in einem Werkstudent*innenjob oder Praktikum - idealerweise im HR Bereich
Du möchtest deine Zukunft im HR gestalten und siehst diese Werkstudierendentätigkeit als deinen idealen Einstieg
Du bist motiviert, denkst mit, arbeitest strukturiert, eigenständig und vorausschauend
Du bist belastbar, packst an und möchtest richtig etwas bewegen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Business-Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Tools und die Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten. Erste Erfahrung mit ATS oder HRIS ist ein riesiges Plus.
Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in unserem Kölner Büro zu sein (ca. 1x pro Woche)

Was du bei uns bekommst

Die perfekte Gelegenheit, um im HR richtig durchzustarten - mit operativen Aufgaben & strategischen Projekten
Persönliche Weiterentwicklung & Raum zum Wachsen – wir erklären dir Zusammenhänge und geben dir regelmäßiges Feedback in Weeklys, 1:1s und Training Sessions
Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag
Flexible Arbeitszeiten: 15–20 Stunden/Woche - in den Semesterferien auch mehr möglich
Ein motiviertes, herzliches Team und ein großartiges Büro in Köln
Regelmäßige Team-Events & eine offene Feedback-Kultur

Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir sind talentsconnect.

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.
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Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.

Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.

Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.

Der Blick nach innen - unser Internal JobShop

Neben dem Fachkräftemangel spitzt sich die Situation in Unternehmen selbst zu. Neben wahnsinnig schwer zu besetztenden Jobs verlassen dich auch noch deine aktuellen Kolleg:innen? Wir beugen vor, zeigen Entwicklungen intern auf uns verringern deine Fluktuation und die entstehenden Kosten signifikant.

Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung.

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.