Java/Kotlin Backend Engineer (m/f/d)

talentsconnect AG • bundesweite Ausschreibung

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Deine Aufgaben

We are talentsconnect
We believe people find their best-fit job when HR teams are empowered with the right tools. At talentsconnect, we help companies transform HR from a cost center into a strategic value driver—with a platform that supports smarter hiring, onboarding, and retention.
We’re remote-first, async-friendly, and focused on real impact. Our teams value learning, ownership, and collaboration across diverse experiences. If you’re excited to build scalable backend systems—and explore how AI tools can boost your impact—we’d love to meet you.

What you’ll do
As a Backend Engineer, you’ll join one of our cross-functional squads, where you’ll contribute to backend services that power products used by companies and candidates across Europe. Our systems are built with Java and Kotlin, hosted in the cloud (AWS), and delivered through a modern DevOps toolchain.

In this mid-level role, we’re looking for someone who brings curiosity, a problem-solving mindset, and a desire to improve how we work. You enjoy learning, exploring better ways of doing things, and contributing to a culture where everyone helps make our systems and processes better over time. You'll contribute across the development lifecycle—from collaborating on designs to releasing features—while continuously improving your workflow using AI-enhanced tooling.

You will:
  • Build and maintain backend services in Java 21 or Kotlin, with support and guidance from more senior engineers
  • Use AI tools (e.g., Windsurf, Cursor, Jetbrains AI) as part of your coding, testing, or learning process
  • Participate in trunk-based development and contribute to our automated testing and CI/CD practices
  • Work in a team alongside frontend developers, product managers, QA, and agile coaches
  • Share feedback through peer reviews and retrospectives and contribute ideas to improve how we work
  • Learn from your teammates—and teach them what you know

Dein Profil

Who we’re looking for
We’re excited to hear from you if you recognize yourself in some of the following. Nobody checks every box, and we warmly welcome applications from people of all backgrounds—especially if you're underrepresented in tech.

You might have:
  • 2–4 years of experience with backend development (Java or Kotlin preferred)
  • Basic familiarity with cloud environments like AWS, or willingness to learn it here
  • Comfort with writing tests and using CI/CD tools
  • Interest or experience using AI tools to increase your coding speed, accuracy, or creativity
  • A proactive mindset—you ask questions, explore alternatives, and care about the "why" behind the work
  • Good communication skills in English (German is a plus, not a requirement)

Bonus (but not required):
  • Experience using feature flags and trunk-based development
  • Familiarity with monolith-to-microservice transitions or the StranglerFig pattern
  • Past involvement in mentoring, team rituals, or documentation practices

Our tech stack:
  • Languages: Java, Kotlin, PHP
  • Infra: AWS, PostgreSQL, Docker, GitLab
  • Delivery: Trunk-based development, Feature Flags, CI/CD
  • AI tooling: Windsurf, Cursor, and more

What we offer:
  • Remote-first work (within Germany), with flexible hours
  • In-person gatherings ~5x/year in Cologne for team connection and celebration
  • A team that values different working styles, learning paths, and personal situations
  • Virtual Shares Program (VSOP) with flexible participation options
  • Support for professional development, from AI upskilling to mentorship and career coaching
  • A culture of ownership—where you can contribute ideas and shape how we work, together

Inclusive by design
We know that great teams are diverse across many dimensions: gender, age, nationality, ethnicity, disability, LGBTQIA+ identity, neurodiversity, career path, and more. We encourage you to apply even if you're not sure you meet every requirement. If you believe you could grow into this role, we want to hear from you.
If you have any access needs or need support through the application process, just let us know—we’re happy to help.

Important
  • This role is open to candidates based in Germany
  • Unfortunately, we are not able to sponsor visas at this time

We are looking forward to your application!

Wir sind talentsconnect.

Wir sind talentsconnect.

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.

Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.

Wir haben uns einfach getraut:

Flexible Arbeitsmodelle, für alle! Arbeitszeit und Arbeitsort passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben im Mai 2022 für alle Mitarbeiter:innen bei talentsconnect eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag rausgegeben, die ab sofort gilt. Findest du das auch zeitgemäß? - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Du bestimmst über Arbeitsort, Arbeitszeit und auch Wochenstunden. Nicht einmal und für immer, sondern jedes Quartal neu: Wo willst du arbeiten? Wie viel willst du arbeiten?
  • Wir nennen das unser berufliches „Best Home“ – aus starr wird flexibel. Dein Job passt sich Deinem Leben an. Unsere Mitarbeiter:innen lieben das. Und wir alle profitieren davon.
Wir haben uns einfach getraut:
Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.

Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.

Der Blick nach innen - unser Internal JobShop

Neben dem Fachkräftemangel spitzt sich die Situation in Unternehmen selbst zu. Neben wahnsinnig schwer zu besetztenden Jobs verlassen dich auch noch deine aktuellen Kolleg:innen? Wir beugen vor, zeigen Entwicklungen intern auf uns verringern deine Fluktuation und die entstehenden Kosten signifikant. 

Der Blick nach innen - unser Internal JobShop

 

Die gängigsten Tools der Product Tribe
Die gängigsten Tools der Product Tribe

Agile Project Management: Atlassian Cloud Products (Jira, Confluence)

Tracking: Amplitude, Matomo, Google Analytics & Grafana Cloud

Collaboration: Slack, Google Meet, Miro, Retrotool's, Gather

Design: Figma, Adobe's design system, Google Suite

Recruiting: Wir nutzen den JobShop/CareerShop & unser Recruiting Home 🙂

 
Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung. 

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.

Spüre, was unsere Kultur ausmacht
Spüre, was unsere Kultur ausmacht

Die Kultur ist der Grundstein für alles. In unserem Culture Book halten Kolleg:innen ihre Reise fest und beschrieben dir aus erster Hand, wie es ist, Teil von talentsconnect zu sein.

Bilder von unserem Team & Büro in Köln

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