Senior Backend Engineer (m/f/d; Java/Kotlin, AI-Driven Systems)

talentsconnect AG

ab sofort

Deine Aufgaben

Wir sind talentsconnect

Wir glauben: Menschen finden ihren perfekten Job, wenn HR-Teams die richtigen Tools zur Verfügung haben. Bei talentsconnect helfen wir Unternehmen dabei, HR von einer Kostenstelle zum Profitcenter zu machen – mit einer Plattform, die intelligenteres Recruiting, Onboarding und Retention ermöglicht.

Wir arbeiten remote-first, asynchron und fokussiert auf echten Impact. Unser Team legt Wert auf Lernen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit über verschiedene Erfahrungen und Perspektiven hinweg.
Wenn du Lust hast, skalierbare Backend-Systeme zu entwickeln – und KI nicht nur beim Coden, sondern auch in der Produktentwicklung einsetzen möchtest – freuen wir uns, von dir zu hören!

Deine Rolle

Wir suchen einen Senior Backend Engineer, der/die zuverlässige und skalierbare Systeme baut – und KI selbstverständlich in den eigenen Workflow integriert.
Du wirst Teil eines cross-funktionalen Teams, das Produkte entwickelt, die täglich von tausenden Kandidatinnen und Recruiter:innen genutzt werden.
Hier geht es nicht um kurzfristige KI-Trends, sondern um den gezielten Einsatz moderner Technologien, um unsere Plattform smarter und schneller zu machen.

Deine Aufgaben:

Entwerfen, Entwickeln und Warten von Backend-Services in Java 17 / 21 oder Kotlin
Integration von KI-basierten Features (z. B. Automatisierung, Klassifizierung, Workflow-Optimierung), wo sie echten Mehrwert schaffen
Mitgestaltung einer pragmatischen Engineering-Kultur – sauberes Design und schnelle Umsetzung in Balance
Enge Zusammenarbeit mit Frontend, QA und Product um Verbesserungen umzusetzen
Unterstützung bei komplexen technischen Analysen und Fehlersuche – mit klarem technischem Support für unsere Customer-Success-Teams
Kontinuierliche Verbesserung von Delivery Pipelines, Testautomatisierung und Observability
Einbringen von deinen eigenen Erfahrungen, um bestehende Prozesse weiterzuentwickeln

Dein Profil

Wen wir suchen

Wir möchten unser Team mit jemandem verstärken, der nicht nur Backend-Systeme entwickeln kann, sondern auch begeistert davon ist, wie unsere Plattform KI nutzen kann um Probleme zu lösen.
Du hast Erfahrung, möchtest gemeinsam mit einem motivierten Team Verantwortung für Systemdesign übernehmen und AI-getriebene Features gestalten? Dann bist du hier richtig!

Du bist erfahren in der Backend-Entwicklung und hast Spaß daran die richtige Lösung zu finden – nicht nur die „Lehrbuchlösung“.
Du hast bereits gesehen wie unterschiedliche Teams und Architekturen arbeiten und kannst mit deiner Erfahrung dabei unterstützen unsere Systeme weiterzuentwickeln. Egal ob Du durch jahrelange Erfahrung, unternehmerische Tätigkeit oder Spezialisierung System Ownership übernommen hast - wir freuen uns von Dir zu hören!
Du arbeitest selbstständig, nutzt moderne AI-Tools in deinem Alltag und fühlst dich in einem remote-first und asynchronen Umfeld wohl.
Uns ist wichtig: Du musst nicht jedes Kriterium erfüllen, um dich zu bewerben – niemand erfüllt alle Kriterien und wir freuen uns auf Bewerbende mit verschiedenen Hintergründen - vor allem auch wenn du unterrepräsentiert im Tech Umfeld bist!

Was uns wichtig ist

Pragmatismus statt Dogma - Du weißt wann Einfachheit wichtig ist
Modernes Mindset - Du nutzt AI Tools wie Claude, Windsurf, oder Cursor in deinem Arbeitsalltag.
Breite Erfahrung - Du erkennst gute Pattners über Codebases hinweg
Neugier und Eigenverantwortung - Du arbeitest selbstständig und teilst dein Wissen auch gerne mit anderen
Klare Kommunikation - Du trägst zu einer offen Zusammenarbeit bei
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von motivierten mid-level Engineers, die bereit sind den nächsten Schritt zu gehen - vor allem wenn du starkes Ownership und ein modernes Engineering Mindset mitbringst

Einige Skills und Erfahrungen, die dir helfen bei uns erfolgreich zu sein

Du fühlst dich wohl damit, über reine KI-Tools hinauszugehen, um Systeme zu entwerfen, die KI sinnvoll nutzen
Du bist vertraut damit, mit LLMs, Prompt Design und Embeddings zu arbeiten oder AI in den Workflow der Kunden zu integrieren
Du stellst dir immer wieder die Frage: "Könnte KI das besser lösen?"
Du hast bereits bei Architekturentscheidungen und Delivery-Leadership für AI Features mitgewirkt, oder bist bereit diese Rolle zu übernehmen
Du kannst fließend auf Englisch kommunizieren

Deine Arbeitsweise

Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse von Anfang bis Ende – nicht nur für einzelne Tickets
Du trägst zu Geschwindigkeit, Qualität und Klarheit in deinem Team bei
Du fühlst dich in asynchroner, remoter Zusammenarbeit wohl und dokumentierst deine Gedanken klar und nachvollziehbar
Du hast eine ausgeprägte Serviceorientierung – gegenüber internen wie externen Kund:innen

Unser Tech Stack

Languages: Java, Kotlin, PHP
Infra: AWS, PostgreSQL, Docker, GitLab, Jenkins
Delivery: Trunk-based development, Feature Flags, CI/CD
AI tooling: Windsurf, Cursor, Claude and more
Unser Tech Radar: https://tech.talentsconnect.com

Was wir Dir bieten

Remote-first (innerhalb Deutschland), mit flexiblen Arbeitszeiten
Persönliche Team-Treffen ~5x/Jahr in Köln
Ein Team, dass verschiedene Arbeitsstile, Lernwege und persönliche Lebenssituationen wertschätzt
Virtual Shares Program (VSOP) mit flexiblen Partizipationsmöglichkeiten
Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung, von AI über Mentoring und Karriere-Coaching
Eine Kultur der Eigenverantwortung, in der du Ideen einbringen kannst und mitgestalten kannst, wie wir zusammenarbeiten

Inclusive by design
Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.

Bitte beachte:

Diese Position ist offen für Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland
Leider können wir derzeit kein Visa-Sponsoring anbieten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir sind talentsconnect.

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.
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Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.

Wir haben uns einfach getraut:

Flexible Arbeitsmodelle, für alle! Arbeitszeit und Arbeitsort passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben im Mai 2022 für alle Mitarbeiter:innen bei talentsconnect eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag rausgegeben, die ab sofort gilt. Findest du das auch zeitgemäß? - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du bestimmst über Arbeitsort, Arbeitszeit und auch Wochenstunden. Nicht einmal und für immer, sondern jedes Quartal neu: Wo willst du arbeiten? Wie viel willst du arbeiten?
Wir nennen das unser berufliches „Best Home“ – aus starr wird flexibel. Dein Job passt sich Deinem Leben an. Unsere Mitarbeiter:innen lieben das. Und wir alle profitieren davon.

Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.

Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.

Der Blick nach innen - unser Internal JobShop

Neben dem Fachkräftemangel spitzt sich die Situation in Unternehmen selbst zu. Neben wahnsinnig schwer zu besetztenden Jobs verlassen dich auch noch deine aktuellen Kolleg:innen? Wir beugen vor, zeigen Entwicklungen intern auf uns verringern deine Fluktuation und die entstehenden Kosten signifikant.

Die gängigsten Tools der Product Tribe

Agile Project Management: Atlassian Cloud Products (Jira, Confluence)

Tracking: Amplitude, Matomo, Google Analytics & Grafana Cloud

Collaboration: Slack, Google Meet, Miro, Retrotool's, Gather

Design: Figma, Adobe's design system, Google Suite

Recruiting: Wir nutzen den JobShop/CareerShop & unser Recruiting Home 🙂

Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung.

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.

Spüre, was unsere Kultur ausmacht

Die Kultur ist der Grundstein für alles. In unserem Culture Book halten Kolleg:innen ihre Reise fest und beschrieben dir aus erster Hand, wie es ist, Teil von talentsconnect zu sein.