Werkstudent:in Projektmanagement & Product Rollout (m/w/d)

talentsconnect AG

ab sofort

Deine Aufgaben

15–20 Std/Woche | Remote-first | Start ab Januar | Aufstockung in Semesterferien möglich
Ein Job, der dich wirklich weiterbringt – ohne dass du schon alles können musst.Du möchtest praktische Erfahrung in einem modernen SaaS-Unternehmen sammeln und lernen, wie digitale Produkte bei echten Kund:innen ausgerollt werden? Du willst nicht nur zuarbeiten, sondern eine Rolle mit klaren Aufgaben und echten Lernerfolgen übernehmen?
Dann bist du bei uns genau richtig.

Warum der Job perfekt für dich ist

Du lernst in wenigen Monaten mehr als in vielen Uni-Seminaren.
Produkt, Projektarbeit, Customer Experience – alles in einem.
Du bist Teil des Rollout-Teams und arbeitest eng mit Onboarding, Product & Customer Success zusammen.
Du bekommst strukturierte Einarbeitung und klare Steps – keine Vorerfahrung nötig.
Flexible Arbeitszeiten & Remote-first: passt perfekt in dein Studium.
Optional mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du Lust hast, tiefer reinzugehen.

Deine Aufgaben im Detail:Du unterstützt unser Customer Onboarding Team beim Rollout eines neuen Produkts.
1. Durchführung von Kundenmigrationen:

einfache technische Checks
Einstellungen & Module im System anlegen
Zusammenarbeit mit Product & Onboarding Management

2. Qualitätssicherung & Testing

Prüfen, ob alles korrekt eingerichtet wurde
Testen neuer Features im Produkt
Rückmeldung geben, wenn etwas nicht passt

3. Kommunikation & Support

Vorlagenbasierte Kundenkommunikation
Begleitung von Kunden während einzelner Rollout-Schritte

4. Dokumentation & Prozessoptimierung

Pflege von Checklisten, Vorlagen und internen Playbooks
Gemeinsame Weiterentwicklung eines skalierbaren, wiederholbaren Rollout-Modells

Dein Profil

Was du mitbringen solltest

Du bist immatrikulierte:r Student:in – das Studienfach ist nicht entscheidend.
Du hast Lust zu lernen und Interesse an digitalen Produkten und Prozessen.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und kannst dich gut selbst organisieren.
Du bist technikaffin und findest dich schnell in neuen Tools zurecht.
Du sprichst sehr gutes Deutsch.
Nice to have: erste Erfahrungen im Customer Service, mit digitalen Produkten oder im Design/UX – ist aber keine Voraussetzung.

Was dich erwartet

Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld
Ein Team, das sich gegenseitig hilft & viel Raum für Wachstum lässt
Direkte Zusammenarbeit mit Customer Onboarding, Customer Success, Product & Account Management
Ein Job, bei dem du jeden Tag siehst, was du bewirkst

Wir sind talentsconnect.

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.

Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.

Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.
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Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.

Wir haben uns einfach getraut:

Flexible Arbeitsmodelle, für alle! Arbeitszeit und Arbeitsort passen sich dynamisch an dein Leben an. Wir haben im Mai 2022 für alle Mitarbeiter:innen bei talentsconnect eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag rausgegeben, die ab sofort gilt. Findest du das auch zeitgemäß? - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du bestimmst über Arbeitsort, Arbeitszeit und auch Wochenstunden. Nicht einmal und für immer, sondern jedes Quartal neu: Wo willst du arbeiten? Wie viel willst du arbeiten?
Wir nennen das unser berufliches „Best Home“ – aus starr wird flexibel. Dein Job passt sich Deinem Leben an. Unsere Mitarbeiter:innen lieben das. Und wir alle profitieren davon.

Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...

...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.

Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.

Der Blick nach innen - unser Internal JobShop

Neben dem Fachkräftemangel spitzt sich die Situation in Unternehmen selbst zu. Neben wahnsinnig schwer zu besetztenden Jobs verlassen dich auch noch deine aktuellen Kolleg:innen? Wir beugen vor, zeigen Entwicklungen intern auf uns verringern deine Fluktuation und die entstehenden Kosten signifikant.

Die gängigsten Tools der Product Tribe

Agile Project Management: Atlassian Cloud Products (Jira, Confluence)

Tracking: Amplitude, Matomo, Google Analytics & Grafana Cloud

Collaboration: Slack, Google Meet, Miro, Retrotool's, Gather

Design: Figma, Adobe's design system, Google Suite

Recruiting: Wir nutzen den JobShop/CareerShop & unser Recruiting Home 🙂

Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität

Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung.

LEICHTIGKEIT

bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.

NACHHALTIGKEIT

bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.

VERTRAUEN

Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.

KUNDENORIENTIERUNG

Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.

Dein Ansprechpartner

E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?

Spüre, was unsere Kultur ausmacht

Die Kultur ist der Grundstein für alles. In unserem Culture Book halten Kolleg:innen ihre Reise fest und beschrieben dir aus erster Hand, wie es ist, Teil von talentsconnect zu sein.

Bilder von unserem Team & Büro in Köln

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Wie bekomme ich meinen Vertrag?

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Erfahrungsberichte

Talentsconnect has provided me with the exciting opportunity to design the JobShop product from scratch. It’s motivating to be responsible for the entire design process – from research to creating new concepts, designing the interface, conducting user interviews, and testing and iterating. Collaborating closely with the developers and product owners has been a smooth and invaluable experience. I also greatly appreciate that talentsconnect encourages growth and provides opportunities to develop oneself professionally!

Ich bin jetzt seit mehr als sieben Jahren bei talentsconnect und hatte von Anfang an, direkt nach dem Studium, immer die Möglichkeit und auch das Vertrauen, Themen eigenverantwortlich initiieren und umsetzen zu können. Das gibt mir einfach sehr viel Freiheit in meinen Ideen, um unser Produkt immer besser zu machen. Wenn man mal einen Durchhänger hat, sind die Kolleg:innen (die inzwischen zu Freunden geworden sind) für einen da. Der Teamgeist bei talentsconnect ist sowieso unschlagbar!

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